家族|行者互联—每日分享《如何有效领导“佛系”员工？》
北京联盟_本文原题：行者互联—每日分享《如何有效领导“佛系”员工？》
摘要：佛系的员工 ， 我认为首先要做的是帮助他们与祖先连接 。 一个人须先是孝子贤孙 ， 其次才能成为优秀员工 。 正如论语所言：其为人也孝悌 ， 而好犯上者 ， 鲜矣；不好犯上 ， 而好作乱者 ， 未之有也 。 君子务本 ， 本立而道生 。 孝悌也者 ， 其为仁之本与！
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【家族|行者互联—每日分享《如何有效领导“佛系”员工？》】
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在一次《赋能领导力》的课堂上 ， 有学员问我：“老师 ， 有一类员工 ， 把什么都看淡了 ， 他们衣食无忧 ， 刺激奖励对他们没有任何用 ， 你问他们的追求和梦想 ， 他们说就想很安逸和舒服地活着…… 请问如何有效领导这样的‘佛系’员工？”
我回答说：这真是一个好问题 。 所谓的‘佛系’表面上是看破红尘、四大皆空 ， 实际上是一种脱离社会、逃避责任、贪图享受的极端自私行为 。 请问 ， 谁这辈子的生命只属于自己？谁又能彻底做到与社会隔绝、只为自己活着？找不到人生使命和未来愿景的最有可能是与自己祖先的连接缺失的人 。
我坚信 ， 每一个人来到这个世界上都带着此生特殊的使命 ， 只是有些已经找到了 ， 有些人暂时还没找到而已 。
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一、此生为何而来
斯坦福大学企管研究所个人商业创意课程教授迈克雷从其二十多年来的教学经验中总结发展出“最高目标”的概念 。 迈克雷在他的代表性著作《此生为何而来》中指出：所谓最高目标是个人的核心本质、协助我们的力量 ， 通常可以用一个字词来表示 ， 如爱、沟通、智慧、连结、能量、安宁、创意……等等 。
每个人的最高目标都不同 ， 唯有找到自己的最高目标 ， 为它而活 ， 生命才能充实、圆满 ， 也更有创意 。 实际上他讲的最高目标 ， 很像教练技术中提到的核心价值观的概念 。 并不是用传统的观点直接点明创意 ， 而是深入心理层面 ， 引导每个人从自己的天赋、内在特质出发 ， 透过“最高目标”的概念 ， 了解自己这一生来到世上的目的、能达成的贡献 。
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《此生为何而来》是斯坦福大学最受欢迎的创意人生课 ， 畅销书《从优秀到卓越》作者柯林斯曾在他的推荐序中深情地表示：他的人生就受到麦克雷老师很大的启发 。 他著作中所谓的BHAG (Big ， Hairy ， AudaciousGoal) 也是来自麦克雷老师的启发！每个人生命中都有一个至高诉求 ， 当你与之连结时 ， 万物将只为你存在 ， 你拥有无穷力量、莫大的价值 ， 知道自己为何而生、为何而活；遇到困境时 ， 永远不会绝望 。 这个秘密 ， 斯坦福商学院的许多学生都已经知道 ， 现在 ， 只要翻开书 ， 你就能拥有这个开启人生能量的秘密 。
每一个生命都是带着某种使命来到这个世界上的 。 找到自己生命的最高目标是最幸福的 ， 西方有人比喻说人有两个生日 ， 一个是来到这个世界的那一天 ， 另一个就是找到最高目标的那一天 。 找到最高目标的那一天起 ， 新的生命历程就开始了 。 生命的意义和价值体现在个体对社会的贡献和对他人的价值 ， 因为成功可以自己说了算 ， 伟大却需要他人和社会的认可 。
遗憾的是 ， 不是所有人都能找到第二个生日的 ， 鲁泰斯说：上个世纪 ， 很多人没有活明白就死去了 ， 希望这样的悲剧不要在这个世纪延续 。
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