年薪30万也无济于事,“铁饭碗”迎6万人辞职?其中原因是什么?

在很多人眼里 , 在银行工作就像是端着一个“铁饭碗” 。 甚至可以说是光耀门楣的事情 , 能被分配到银行工作的都是当时难得的大学生 。 毕竟 , 人们觉得银行工作轻松稳定 , 早上九点 , 晚上五点 , 冬天暖和 , 夏天凉爽 , 工资也不错 。 然而 , 情况似乎并非如此 。 在银行工作轻松可能只是表面现象 , 但背后的压力是巨大的 。
年薪30万也无济于事,“铁饭碗”迎6万人辞职?其中原因是什么?
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据了解 , 该行业的待遇看上去确实不错 , 但不少银行员工却准备跳槽 , 由此掀起了“离职”的浪潮!发生了什么事呢?近年来 , 随着网上支付、手机支付等支付方式的流行 , 智能银行发展快速 , 银行实体的网点在逐渐减少 , 银行裁员也很明显 , 毫不夸张的说因为移动支付 , 百万银行人的饭碗被砸 。
五大行的净利润都在千亿元左右 。 盈利能力最强的是中国工商银行 , 净利润2977亿元 , 日均利润8.2亿元 。 中行净利润至少为1801亿元;建行和农行净利润分别为2547亿元和2027亿元 。 数据显示 , 五大行日均净利润达到26亿元 , 利润可观 。
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在最新公布的2019年世界500强企业名单上有多家中国的银行 , 其中工商银行以1689.79亿美元(约为11928.9亿元)的营收位居第26名 。 而根据今年5大行公布的财务报告中显示 , 2018年5大行的净利润均超过千亿元 , 可以说5大行确实是实力雄厚的工作单位 。
那么员工的工资是多少呢?
据介绍 , 五大行平均年薪28万 , 此外 , 近年来 , 银行员工年薪也呈现上升趋势 。 五大行公布的数据显示 , 交通银行年薪增幅最高 , 平均年薪为2.8万元 。 中国农业银行紧随其后 , 平均工资增长1.8万元 , 中国工商银行增长1.5万元 , 中国建设银行增长9000元 , 中国银行增长8000元 。
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理论上 , 这样的工资确实很高 , 但近年来银行流动性很高 。 如此高的涨幅 , 不少网友还公开表态 , 非常羡慕 , 工资水平是真的高 , 但就是这样 , 银行的离职率却一直在上升 , 那么 , 是什么原因导致银行员工离职的呢?
据不完全统计 , 去年上半年 , 金融系统共有54145人辞职 。 中国农业银行、中国工商银行和中信证券分别以10267、9879和6840分位列前三 。 任何一家公司都有员工流动 , 但当银行的工资如此令人羡慕时 , 为什么会有人选择辞职 , 即使平均年薪28万元 , 也没人在意 , 网友说:什么是好铁饭碗?原来事实太残酷了!
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事实上 , 大多数离开银行的人都是初级雇员 。 但这些工人工作仍然很辛苦的工作 , 处于银行体系的底层 , 工资也不是很高 , 他们必须加班加点 , 经受住每一次考核 。 在各种压力下 , 基层员工也身心疲惫 , 只能选择辞职或跳槽 。
同时 , 虽然进入银行的门槛相对已经降低 , 特别是学历方面 , 很多刚毕业的大学生都可以直接进入银行 , 但那些没有超高学历的人 , 虽然也可以进入银行 , 确只能从最底层干起 。 经过几年的培训 , 由于学历低 , 升职之路艰难 。 因为他们看不到银行的未来 , 这些银行员工将寻求别的行业替代发展 。
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因为所在的岗位有所不同 , 每一个人的状况都有所不同 , 因而每一个人的发展也会存有着很大的差别 。 而近些年因为科技的发展 , 消费者很多业务流程都能够在手机上开展 , 亦或是在ATM等自助式操作系统上进行 , 这也导致了许多银行业工作人员的离去 。
简言之 , 银行确实还是一个“铁饭碗” 。 然而 , 整体环境却大不相同 。 虽然所谓的“铁打的银行 , 流水的员工” 。 五大行已经基本垄断了市场 , 但并不是所有员工都能“稳住” , 需要承受强大的压力 , 而且他们的资质必须符合要求 。
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【年薪30万也无济于事,“铁饭碗”迎6万人辞职?其中原因是什么?】虽然说中国四大行快速发展得热火朝天 , 但这并不意味着全部的职工都能够“躺赚” 。 不仅工作的压力很大 , 甚至是对自身的标准也很高 。 要想在行业领域内永久性地站稳脚跟 , 也只能不断拼搏!所以 , 如果你不想被取代 , 只想让自己更加强大!


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