辣椒分享财经|养老金是如何调整的？
2020年4月10日 ， 人力资源社会保障部联合财政部下发了2020年调整退休人员基本养老金的通知 ， 本次整体调整的比例依旧为5% ， 具体由各省根据自身的实际情况调节 。
截止目前仅有上海一地已经出台了具体的调整政策 ， 其余的省份政策仍然制定中 ， 并没有所谓的多地养老金调整 ， 正常而言 ， 六七月份才是大调整时期 ， 大部分省份的调整方案都会在六月公布 。 
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我国目前还处于发展中国家阶段 ， 尚不是发达国家 ， 无法做到为全国所有的人退休老人都发放养老金 ， 目前要想在退休之后可以领取养老金 ， 那么只能在退休之前你本身就应有缴纳的历史 ， 否则退休后不可能有退休金 ， 至于说退休后的养老金是多还是少 ， 除了特殊的机关事业单位外 ， 其余的企业单位都是遵循多缴多得 ， 长缴多得的原则 。 
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有的人对于调整方案不满 ， 认为收入高的反而调整还多 ， 但除了机关事业单位外 ， 其余的人员其实是公平的 。 养老金调整涉及三个方面：定额调整、挂钩调整以及倾斜调整 。
1、定额调整：即一个固定的增加值 ， 这个是所有退休人员都相一致的 ， 也被称之为阳光普照额度 ， 所以定额调整是公平的 。
2、倾斜调整：倾斜调整一般会包括两部分 ， 一部分是对于高龄人员给予增加退休金（这是每个人随着岁数增长 ， 都可以享受得到的 ， 也是公平）；二是对于在偏远地区工作以及军转干部给予适当倾斜（这是考虑这部分人在退休前所做的贡献 ， 因此也是公平的） 。 
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3、挂钩调整：挂钩调整包括两部分：一是统一一个调整比例；二是缴纳年限增加额；调整比例一般给以固定值 ， 比如1.5% ， 因此退休金越高的人 ， 调整得越多 ， 反之则越低 ， 调整的越少 ， 毕竟一千跟一万乘以1.5%的结局是不一样的；缴纳年限15年以内的一般每年增加1元 ， 超过15年的则每年2元（具体看各省规定） 。
很多人说不公平 ， 但是除了机关事业单位外 ， 其余单位的成员 ， 别人之所以增加多 ， 是因为他以前交得多 ， 缴纳年限长 ， 所以退休金高 ， 相应的挂钩调整也就多了 ， 相应调整得越多 ， 这是沉淀的资金成本回报 。 所以挂钩调整整体应该是公平的 。
总结
【辣椒分享财经|养老金是如何调整的？】我国还不是发达国家 ， 目前暂且做不到所有人都发放养老金 ， 至于说目前的调整分配案例 ， 在我看来 ， 其实整体已经算是很肯定的一个公正公平政策了 。
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