▲教师抱怨工资低！网友：工资低就别干啊！校长：好老师真走完了！
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最近 ， 笔者有幸参加当地一个教育大会 ， 会议的主题就是“怎么样留住优秀教师？”而看到这样的会议主题 ， 让笔者不禁想起这段时间 ， 教育部公布“教师工资不低于当地公务员平均水平”要在2020年年底之前落实的消息之后 ， 很多教师在网上又掀起了一轮“教师工资低”的大讨论！然而 ， 看到教师们各种“工资低”的抱怨 ， 似乎网友们并不买账 ， 有的人认为老师们在“叫穷”！有的人认为 ， 嫌工资低可以辞职 ， 没有人强求你当老师！……
当然 ， 现实的情况恰恰被网友们说中了！“叫穷”的老师不少 ， 真正离职追寻更好的工资收入的老师 ， 也不少！
工资收入、社会地位 ， 成为教师出走的最大原因！
这些年在各级各类学校之中 ， 都会出现这样一个有趣的现象：每年招老师 ， 每年老师都不够用！教师年年招 ， 教师年年不够用 ， 并不是因为学生人数增长 ， 而是因为每年新进的老师远没有出走的老师多！
几乎各个学段的学校 ， 每年都会有一批经验丰富、教学能力强的教师 ， 为了更好的工资收入 ， 离职选择去私立学校 ， 获取更高的工资收入！同样 ， 各级各类学校中 ， 每年也都会有一批年轻教师 ， 在工作一两年之后 ， 为了更好的职业认同 ， 更高的社会地位 ， 去考公务员！
优秀的中坚力量 ， 为了工资收入出走！当下的教学骨干 ， 为了社会地位出走！网友们说的没错 ， 真的有老师辞职不干！
多些社会认同 ， 多些工资收入 ， 才能留住优秀教师！
教师虽然在各种场合被赋予了极高的职业评价 ， 但是 ， 说到底教师也只是一份职业！每一个人职业任务和职业追求 ， 无外乎两点 ， 为了工资收入 ， 为了职业认同！
而教师这份职业的现实处境 ， 往往是两者都不得！的确 ， 在官方、正式的场合 ， 教师拥有着极高的社会认同！但是 ， 在私下、在民间、在社会舆论中 ， 又有多少人认同老师呢？“臭老九”的称呼 ， 时至今日仍有人拿它来形容教师这份职业！追根溯源 ， 社会的不认同 ， 工资收入微薄 ， 才是众多优秀教师出走的主因！
我们每一个人都有自己的家庭 ， 每一个家庭都有自己的孩子 ， 每一个孩子都需要接受教育 ， 这就意味着我们每一个人都离不开教师这份职业！我们希望自己的孩子成为优秀的人 ， 那么我们就需要社会中最优秀的人在教育我们的孩子！可当我们自己都违心的奉承老师 ， 私下贬低教师 ， 嘲笑教师的工资收入 ， 讽刺老师们为“臭老九”！优秀的人还愿意从事教育吗？优秀的人还愿意去当老师吗？优秀的教师还愿意为了微薄工资 ， 坚守三尺讲台吗？嘲讽过后 ， 教师出走 ， 真正伤害最大的是谁？是我们的孩子 ， 是我们希望得到的教育 ， 是我们大国的未来希望！
所以 ， 对待教师这份职业 ， 我们需要仰望 ， 但是在仰望的同时 ， 我们更需要去理性对待！老师们也是人 ， 他们也需要面包 ， 也需要你我由心而发的尊重！留住优秀的人在教育 ， 留住优秀的教师在三尺讲台 ， 教育才有希望 ， 祖国的未来才有希望！
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