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怎样做人，才能在别人有啥好事时，第一个想到给你利益，而不是想到要是不给你，你也会大度不在乎

有好事会第一个想到你，一是因为在他们心中你比较重要，二是你能为他们带来方便。有好事没想象到要给你不是因为他们觉得你大度，而是你不够重要。你干的活多，但并非是不可替代的，如果只是苦力活，再多也没用，因为这种活谁都能干，特别是老实人那么多。你要让你的领导发现你出了老实有力气以外的其他长处，不是出力的活而是动脑筋的活，比如会办事，会说话，有团队影响力，能帮领导脑力工作，那么你就变得重要，下次有利益就会想到你。
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1、你对别人有用，别人想巴结你一下的时候。巴结好像有点太过贬义了哈，理解我意思就好。举个栗子：我学车的时候认识了一个姑娘，低我一届，想考研。我刚考完，并且考上了，可以给她很多经验，身边恰巧有朋友也考上了她想跨考的专业。这是背景。后来她知道我国二没有复习资料后立刻让我别花钱了，and把账号密码麻溜地给了我。2、你有个人魅力，别人想和你成为朋友，想和你“一伙”。再举个栗子：高中的座位是三个人一小排，整个教室三小排。我们一小排有一个男生（比较帅）、我、另一个女生。我属于班里比较捣蛋和男生玩的比较好的那种人，分了小排之后很快和这个男生熟了起来。另一个女生比较不太放的开，没我这么好玩，长相也非常一般般（虽然我也挺土的hhh）。连我都能感觉出来那个男生更愿意挨着我坐，更包容我（汗），搞得我还挺不好意思，因为这并不是我本意啊！（后来我跟那个女生关系还挺好的）3、你情商高会说话能跟班长团支书啥干部打成一片，成为他们的“自己人”。那你好处肯定少不了，这个很明显，就不用举例了。4、自己斤斤计较，让别人不敢得罪你。举个栗子：我高中室友，我和寝室另一个人去超市没叫她，这种随意的事情都会惹她不高兴并来质问我们为啥不带她，上升到孤立她的高度。久而久之我们嫌烦，但一个寝室又不好撕破脸，下次要一起出去的时候都会问问她要不要来。从这个栗子中也能看到，这个方法是下下策，属于流氓打法。haha～很招人烦。不要觉得我的回答太功利，其实人与人之间的交往就是一个互惠互利的系统，长此以往，良性循环。每段关系都是需要用心经营的。越长大，越是如此。
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【怎样做人，才能在别人有啥好事时，第一个想到给你利益，而不是想到要是不给你，你也会大度不在乎】 做自己
不要在乎那么多
不要委屈自己
工作不开心就辞职
做人啊 开心最重要
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如果你所说的真的，那么你的缺点那是显而易见的。别人有好处的时候，就是想不到你，而是觉得给不给你都无所谓，因为在他们眼里你大度。所以你要用你的行为，表情，告诉他们，哥哥我绝对不是一个对好处无所谓的人。题主可能是一个道德很高的人， 甚至道德高的有些近于迂腐了。您千万不要怕因此你的形象受损了，因为你这个形象对他们而言，一文不值。在工作中，最重要的是你的能力不可替代，而不是道德高尚。换而言之，只有你的能力足够高，就算你平时骂骂咧咧的那也是无伤大雅的。反过来说，就算你平时温文尔雅，而你的工作能力一般般，那也是于事无补的。更加主要的是，你的努力、汗水，老板未必看得到，那就是白费的。因为只要等你走了，老板才发现原来XXX那么重要？但一切都晚了。没事，多关心老板的感受，不然你就是累死老板也未必看得见。因为你要是老板，你肯定会喜欢关心你（经常在你面前的表现的人）的人，而那些埋头苦干的，你多少觉得那是在不服你。对于领导而言，什么最重要？在工作没有完成时（交给你们的任务，老板要向上级交差），工作最重要。工作完成之后，自己的感受最重要。
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力气活谁都会干，重要的是提升自己的核心竞争力，表现为：会做事，做好 事。领导是喜欢一个只会干活的，还是会帮他分忧解难的？
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把事做在明处，把话说在暗处，做了事要表达出来，在工作中有一张能说会道的嘴太重要了
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付出多少了，让人欠你的。好事就会上门。
首先你有好事要想到别人
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但行好事，莫问前程
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挺能理解题主的心情的，因为人与人之间很重要的一个点就是认同感，存在感。
在一个团队中，其实我们来想想唐僧师徒四人就可以了。孙悟空能力突出，斩妖除魔，有存在感吧，但三大白骨精时唐僧不认可，所以悟空走了；猪八戒经常被骂，但是人一天心大，被打被骂被取笑，从来不在意，是团队的润滑剂，有存在感吧；题主你的角色应该跟沙僧有点像，苦活累活都是自己做，默默无闻，但最后的评级的时候，沙僧的级别低吧，也是一种不认可吧。
所以，核心价值、自我定位、恪守本心是在团队中最重要的。我逐一给你分析。
核心价值：团队中有两类人是最关键的岗位。一类是领导，一类就是核心岗位。领导都好理解，那什么是核心岗位呢？通俗来讲，就是不可替代性。比如：我在教育培训公司，培训讲师就是核心岗位；我在互联网开发公司，技术就是核心岗位等等，如果你的工作谁都能做，你就不会获得领导认可，比如沙僧；
自我定位：一个公司核心岗位就那么一两个，难道其他人都没有认同吗？不是的，这就是我提到的自我定位。因为团队合作不是都看硬实力，还要看情商了。猪八戒一天好吃懒做还泡妞，最后职位不也比沙僧和白龙马高？我这里的自我定位就是情商方面的自我定位。这跟自己的性格就有关系了，但在团队里，吃苦耐劳是好事，低姿态也是好事，但要有自己的原则，我给你干了累活我得表达我自己很累啊，但最重要的是干好自己的份内工作；
恪守本心：怎么理解恪守本心呢？你要是一个全心全意想在职场获得高成就的，你就一心一意处理好公司事情，为公司考虑，处理好人际关系，你要是一个想自我创业的人员，你就把握机会，积累客户资源和人脉，知道自己想要啥比受委屈更重要。
至于如何为人处事，我的原则是：低姿态、少抱怨他人、赞赏他人、把控他人需要。
而且这样的处事原则我屡试不爽，为我积累了大量的政府、企业资源，关系处理的特别好。
所以，如果你有任何需要，关注我，或者直接加我微信，18518518639


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