为什么工作场所是工厂，发工资却是中介，这有什么区别？
有人不明白 ， 为什么自己在工厂上班 ， 发工资的却是一个外包公司 。
因为你签订的劳动合同就是和劳务公司签的 ， 而不是工厂 。 谁给你签劳动合同 ， 谁就给你发工资 ， 这没有一点毛病 。
现在工厂基本上很少自己直接招聘大批量的员工 ， 都是通过外包公司进行代理招聘的 。
简单来说 ， 虽然自己工作的场所是在工厂里面 ， 但是这并不代表你就是工厂的员工 ， 你只是外包公司的员工 ， 被他们派遣到工厂里面来工作罢了 。
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而派遣公司究竟发多少钱 ， 是在派遣公司和工厂签署的协议之后 ， 经过核算给出的一个工资数额 。 说白了 ， 派遣公司就是靠赚中间的差价 ， 来赚取公司的利润 。
所以 ， 既然自己在派遣公司工作 ， 那么不论被派到哪里去做事情 ， 本质上都和在哪里发工资没有多少关系 。
【为什么工作场所是工厂，发工资却是中介，这有什么区别？】但对劳动者个人来说 ， 是由工作场所直接发工资 ， 还是要派遣公司发工资 ， 还是有很大区别的 。
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因为直接由工作场所的单位发工资 ， 证明你就是他们的员工 ， 相对来说工资和福利都会有所保障 。
而如果仅仅是通过派遣公司来发放工资 ， 很可能会出现在工作场所不受用人单位待见的情况 。
这也是为什么很多人不愿意到外包公司工作的原因 。
并且作为劳动者要知道的是 ， 之所以单位会找外包公司帮忙协助招聘自己的员工 ， 就是从缩减人工成本的角度来考虑的 。
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既然都在缩减成本了 ， 又怎么可能对派遣员工特别的好呢 。
所以 ， 如果在找工作的时候 ， 尽量要找甲方 ， 而不要去到乙方 ， 成为一个外包员工 。
并且外包员工的发展相对来说没有自己的员工那么好 ， 因为在工作上会存在不连续性 。 你所做的工作之所以能够被外包出去 ， 都是因为比较简单 ， 想要深入会比较难 ， 这会对自己的职业生涯之路造成不必要的影响 。
把这些基本的问题理清楚了 ， 自己再做选择的时候也会比较容易 。
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