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科技云从科技刚拿融资却传降薪 AI落地拓展存难题

本报采访人员 陈溢波 李正豪 北京报道
近日 ， “AI四小龙”之一的云从科技集团股份有限公司（以下简称“云从科技”）对外宣称已完成新一轮18亿元人民币融资 。 在2019年6月的上一轮融资之后 ， 市场传言云从科技估值已高达230亿元 。
而几乎与融资“好消息”同时出现的 ， 还有网络上出现的云从科技“降薪”传闻 。
《中国经营报(博客,微博)》采访人员通过多方了解获悉 ， 云从科技“降薪”主要是由于奖金激励机制调整造成的 。 虽然此次被调整的员工每月到账工资额确实要比调整之前变少了 ， 但云从科技方面回应采访人员采访表示 ， 这并不是“降薪” ， 只是调整了绩效工资发放方式 。
另据云从科技方面介绍 ， 此次融资资金将主要用于将AI技术和解决方案推广向现有的金融、安防、交通、商业四大业务板块 。 不过 ， 对于自今年开始成为云从科技主营业务的智慧商业板块 ， 采访人员近日与多位受访者沟通了解到 ， AI技术公司在该领域进行技术和解决方案的商业化落地时 ， 很容易遇到同质化竞争的情况 ， 另外这类公司对智慧商业的应用场景理解得也不够深刻 。
融资与“降薪”传闻
云从科技本轮融资金额18亿元 ， 投资方包括工商银行(601398,股吧)、海尔金控等国资背景股东 。 据了解 ， 本轮融资之后 ， 云从科技或将在2020年底之前冲击科创板 ， 但是也不排除在创业板上市的可能 。
云从科技官方对采访人员表示 ， “关于上市问题无公开信息透露 ， 只能说我们在向这个方向努力” 。
针对云从科技“降薪”传闻 ， 采访人员近日联系到数位云从科技员工 ， 对方称 ， 当初与云从科技签合同时 ， 公司把工资中的20%算作绩效 ， 这部分绩效原本应该在年初发放 ， 如今却说需要等到年底发放 ， 给人感觉是“公司没钱了” 。
云从科技方面回应称 ， 这是一种没有根据的说法 。
有员工担心 ， 今年“如果中间离职或绩效低 ， 或许就拿不到（之前的）绩效工资了” 。 对此 ， 云从科技方面回应 ， “绩效分为季度、年度、战略专项 ， 所以如果年底前离职 ， 拿不到绩效是无稽之谈 。 员工即便在季度奖金发放前离职 ， 也可以实时计算出自己的奖金包 ， 离职的时候也能计算 ， 但前提是绩效考核为正常及以上” 。
云从科技方面还表示 ， “网络上的降薪传闻 ， 是由离职半年的前员工 ， 以及绩效不达标即将离职的两名员工发布的 ， 两人发布了100余条谣言信息 ， 现已自行删除” 。
对于上述员工提及的“奖金激励制度的变更 ， 使得绩效工资推迟发放 ， 这变成了一种变相的降薪” 。 云从科技方面也表示 ， 确实在这种制度下 ， 被调整的员工每个月到手工资收入要比改革前少 ， 但“降薪”的说法不对 ， 公司只是改了绩效奖金机制 。
从事人力资源工作的业内人士对采访人员表示 ， 员工薪酬发放方式的调整 ， 不能算是“降薪” ， 很多公司会不断调整自己的激励制度 ， 核心目的应该是要驱动公司业务增长 。 对于员工来说 ， 在新的制度下 ， 如果员工考核结果好 ， 绩效一般会高 。
押宝智慧商业
云从科技方面告诉采访人员 ， 在完成新一轮融资之后 ， 该公司将会在人机协同技术闭环的打造、产品研发以及市场拓展方面发力 ， 重点布局智慧金融、智慧治理（安防）、智慧交通（客运物流、机场等）、智慧商业（泛商业、购物中心、4S店、连锁店、教育、园区等）四大业务板块 。
云从科技AI技术最早主要是在智慧金融、智慧治理（安防）领域落地 ， 2017年下半年开始进入的智慧商业板块 ， 但据采访人员了解 ， 该板块创造的营收已经开始超过原来的两个业务板块 ， 成为当前主营业务 。
在智慧商业业务板块 ， 云从更多聚焦在购物中心和汽车4S店 。 云从科技相关发言人介绍 ， 比如在汽车4S店领域 ， 该公司的市场基本上已遍布全国 ， “一般是跟汽车集团来合作 ， 都是汽车集团采购我们的一些设备 ， 比如捷豹、路虎、东风日产、一汽大众等 ， 都是我们已经在合作的客户” 。 以东风日产为例 ， 云从科技已与其几百家门店展开了合作 。


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