经常加班到半夜，待遇也很差，低于市场，是不是该跳槽
工作的好坏不是只看待遇和工作量啊，还要看公司前景，自己是否喜欢这个工作，老板是不是看重自己，有没有美女等等诸多因素综合考虑。现在许多人工作干一干觉得辛苦又不挣钱就跳槽了，不坚持下去永远只是在底层打工，要有和公司一同成长的决心。跳槽一般是你在一个公司感到中层或高层，然后自己的上升空间有限（比如上司比自己年轻，或者上头的人都是公司领导裙带关系什么的），一般底层工作真没必要跳槽除非公司前景太差，老板又特别讨厌你之类的特殊原因。
■网友的回复
谢邀。（来第一次有机会写这俩字……）不过职业规划是个“螺丝配螺帽”的事儿，你光讲了螺帽的情况，旁人是无法做出准确、有建设性的判断和建议的。分析考虑的要素：买方 - 性质、行业、地域、公司、岗位、组织结构关系。（待遇这些不说你也会考虑的）卖方 - 年龄、性别、家庭、特长、爱好（注意前后两者区别）。越是重要的问题，越需要多维度分时段分析。类似数学方程式，复杂方程式想求准确的解，一定要弄清尽可能多的已知数。
■网友的回复
如果你觉得你在这家公司已经学到了所有可以学的东西，职位也没有晋升的空间了，那就果断跳，并且直接向比自己现在职级高一台阶的位置跳，跳槽本来就是晋升机制的一种，不需要有任何负罪感。
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