月薪万元陪董事长孩子读书，到底有多不堪
湖南烁普新材料有限公司“万元月薪招聘董事长助理”信息有了最新回应 ， 系公司人事部门没有考虑周全 ， 招聘信息现已从平台撤下 ， 且说明该职位由董事长个人出资 。笔者注意到 ， 对这则招聘信息 ， 大家的关注点还有任职要求是需985/211学校本科及以上学历 ， 工作职责却除以后协助董事长处理日常简单事务外 ， 还有第一年在长沙和北京陪董事长10岁孩子读书 。对此 ， 部分网友直呼 ， 万元月薪 ， 这样的工作“可以来一打”；也有网友感叹 ， 从那么好的大学毕业 ， 陪孩子读书是“大材小用” 。 但笔者以为 ， 对于这份工作 ， 不管是为“钱途”趋之若鹜 ， 还是因为“前途”犹豫不决 ， 骨子里都在认为这一年陪孩子读书有些“不堪” 。实际上 ， 看看近来疫情后的各种返校新闻 ， 家长们感叹的都是“神兽归笼” ， 说明“驯兽”并不是一件简单的工作；且还有那么多愿意辞掉自己大好的工作专职陪读的家长 ， 说明陪孩子读书也是一件有价值的工作 。 也因如此 ， 这个“董事长助理”的任职在学历之外 ， 还要求“学习有计划性、有方法 ， 为人乐观 ， 有正能量” 。另外 ， 如果你大学毕业去到培训机构 ， 从事一对一教学 ， 与这里陪董事长孩子读书应该没有本质区别 。如果将之类比为那些考入省直单位的选调生 ， 不少地方会要求他们先去乡镇或者村里锻炼一年 ， 那么在正式“协助董事长处理日常事务”之前的这一年 ， 通过在北京和长沙陪董事长孩子读书 ， 与董事长及其家人一起生活 ， 兴许比仅仅窝在办公室的格子间听候指令做事 ， 更能了解该董事长性格特点、处事方法 ， 进而判断其是否值得托付自己的职业前程 。如果将公司比作一个小社会 ， 古时设有“太子太傅”一职 ， 专门指导、陪伴太子读书 ， 任职的一般都是国中大儒；在此一年的“试用期” ， 你如能在这件令无数家长“抓狂”的陪读事项中 ， 充分展示自己的个性人品、方法效率等 ， 是否也有可能因此实现从“学院人才”到“实用人才”跃升 ， 进而进入公司选贤任能者人才储备视野范围呢？何况 ， 疫情之下 ， 全世界的就业压力倍增 ， 上海的程序员失业后可以去送外卖 ， 澳航的空姐破产后可以去当矿工 ， 这是职场人应对社会特殊时期应有的“弹性” 。 这样一份万元月薪的不违反劳动法律、社会人伦的工作 ， 笔者相信会和其他许许多多的普通岗位一样觅来它的有缘人 ， 在保障“生存”之后寻找、创造出“生机” ， 迎来职场繁花 。来源：红网作者：易巧君
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