(??ω??)??(\u003e﹏\u003c)
谢谢邀请。
因为年轻就是资本。可塑性高，世面见得少，听话，容易接受企业文化，培养忠诚度。家庭压力小，对工资的要求不会天价；不省钱，爱乱花钱，又不得不努力工作。所以，谁不想招年轻人呢？
■网友的回复
【(??ω??)??(\u003e﹏\u003c)】 便宜！年轻！有时间！
第一个是重点~
■网友的回复
年轻人无见识，听话；
年轻人精力旺，能干；
只需要一点点小钱钱一点点小忽悠就可以让年轻人996/669。
譬如，90块养老金足以让农民谢谢，10000工资足以让农村出身的大学生激动！
至于中年人，少量地爬上去，大量地被淘汰。他们具有下面的共同特点，见坑多忽悠成本很高且精力下降，对他们只能拿真金白银收买或者冷酷镇压。
说到底，资本追求利润，讲究投入产出。社会金字塔，上面的位置有限。一个稳定的组织不仅基于利益的大小分配，更基于智力的高低搭配。所以少部分中老年人搭配大部分年轻人才合理。
少数成功的中老年人身价上亿，大量失败的中老年人路边摆摊捡垃圾。那马哪个中老年人又没有年轻过？粉红过？
年轻人就业的最大优势是好被忽悠，请记住这是你的核心竞争力呦，至于hr其它理由的都是借口……
…………
陈近南意味深长地：“小宝，你是个聪明人，我可以用聪明的方法和你说话，外面的人就不行”。韦小宝茫然：“不解”。陈近南：“小宝，你知道，现在聪明的人大多数已经在清廷里当官了，所以，如果我天地会要同清廷对抗，就只能用一些蠢人了。对于那些蠢人，绝对不可以对他们说真话，只能用宗教的形式来催眠他们，使他们觉得所做的事情都是对的……所以反清复明只不过是一句口号，跟阿弥陀佛其实是一样的”。韦小宝眨眨眼：噢。陈近南：清朝一直欺压我汉人，抢走我们的银两和女人，所以我们要反清……韦小宝打断陈近南的话：“要反清就是因为他们抢了我们的钱和女人，是不是？复不复明不过是脱了裤子放屁，关人鸟事呀！行了，大家都是聪明人，了解！继续说”。陈近南点头：“总之呀，如果能做成功的话，就有无数的银两跟女人，你愿不愿意去呀？”韦小宝大喜，激昂地道：“愿意！”
■网友的回复
谢邀，一道送分题～年轻人呀
便宜好裁员，
单纯好忽悠，
弱势好欺负。
■网友的回复
年轻人做事有冲劲儿，为了向上发展工作起来也会更卖力。而且还没结婚，就算结婚了，也暂时还没孩子，或者孩子比较小。没有牵挂，加班出差什么的都很容易。
而35以上的人，孩子基本都上小学了，每天要花大量的精力在孩子身上，工作上自然精力有限了。今天请假去参加个家长会，明天请假带孩子去看个医生，后天孩子又在学校打架，被老师临时拎过去上课，一个月可能都要请好几次假。老板能高兴吗？且不说请假给不给你工资，浪费的时间耽误工作了啊。
如果你是老板，一个无牵无挂，冲劲儿十足的年轻人，和一个拖家带口，三天两头有事儿的中年人，你选谁？
■网友的回复
现在的大部分公司都是采用人海战术，坚信大浪淘沙，只要我招的人足够多，肯定能招到我想要的，能给我带来足够利润的。
那么问题来了，招那些30多岁上有老下有小的那种吧，自己开出的条件，人家看都不想看，于是就招刚毕业时的年轻人，不论咋说，先让他上班，先忽悠着他，发现不合适立马踢掉，工资也不用发，还可以白嫖ta几天，何乐而不为呢。
这就有种感觉年轻人在找工作的时候更有优势。其实这只是表象而已。
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