熊孩子乐园 会用这四招逼你走，职场厚黑：领导想要让你走不会直接告诉你
在职场中 ， 要和领导、同事搞好关系 ， 不然你的工作会很难做 ， 千万不要得罪领导 ， 否则领导会有很多招对付你 。 有些领导看你不顺眼 ， 想赶你走 ， 也不会直来直去让你办手续 ， 而是采取一些损招 ， 让你自己受不了提出来 ， 这样不仅你和他没有理论的机会 ， 还省了公司的麻烦事 。 通常情况下 ， 领导最喜欢用的逼迫员工离职的3招 ， 你一定要提前知道 ， 尽早防范 。
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1、找人替代你 ， 完成你的职责
这是老板经常用的一个方法 ， 就是招人替代你 ， 架空你的工作 ， 完成你的岗位工作 ， 你一旦没有了动作 ， 每天闲着 ， 时间一久 ， 没有成就感 ， 工资也拿得少 ， 自己估计很快就不打算干了 。 这是老板常用的伎俩 ， 就是招人架空你 ， 然后把你晾在一边
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2、不给你升职加薪就可以
要赶走一个自己不喜欢的员工 ， 不给他加薪就可以了！甚至更狠一些的 ， 给他的绩效考核扣点分 ， 少拿些奖金就行了 。 我有个朋友是一家公司的人事总监 ， 有次和他聊天时就说起他们公司每年对员工要进行一次盘点 ， 凡是要淘汰的D类员工 ， 都不会有加薪升职的资格 ， 甚至年终奖都不会发放 。 用这样的手段 ， 他们就让许多自己不认可的员工主动离职了 ， 实现了人员有进有出的流动 。
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3、工作加重
如果你觉得工作突然加重 ， 即使自己天天加班 ， 也做不完 ， 事后还被领导批评的话 ， 一定要知道这不是你的问题 ， 而是领导想要逼你走 。 利用职务给你加重工作 ， 这是领导用的最顺手的方法 ， 把目标不切实际定高 ， 给你安排的事情更满 ， 你就算本领再大 ， 也不可能达到领导的要求 。 然后领导就可以在日常中经常说你状态不好 ， 不适应这个岗位 ， 天天给你做心理暗示 ， 最后你只能灰溜溜地走 。 在你觉得自己工作不切实际的多时 ， 你就要注意 ， 是否是领导在坑你 ， 如果确定是领导不想让你在这工作时 ， 尽早做好应对之策 。
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4、将你的曾经的错误翻出来 ， 炒旧账
每个老板心里都有一笔账 ， 其中很多都是员工以前所犯过哪些错误 ， 所以 ， 当老板觉得你不行的时候 ， 就会将这些旧账翻出来 ， 然后对你做一些有针对性的事情 。 一旦到了这种地步 ， 相信很多人也受不了老板的冷眼相对 ， 过不了多久 ， 自己也会离职了
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【熊孩子乐园 会用这四招逼你走，职场厚黑：领导想要让你走不会直接告诉你】上面这4个手段 ， 是老板经常用的 ， 能够让员工无奈的情况下 ， 只好答应离职 。 如果你的老板对你有了一些不好的想法 ， 你得提前知道 ， 得防 。 你们觉得呢？
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