搜狐新闻职场中要想获得一个好职位，就要敢于大胆表现自己( 二 )
纳弗尔的成功源于他巧妙地自我推荐 ， 安排计谋 ， 只字不提供煤合约之事 ， 投连锁商店总经理以桃 ， 引诱总经理报他以李 。
新娘揭开红盖头来 ， 向人展示的是娇艳的面容和迷人的笑容、高雅的气质等 ， 而你能向上司展示什么呢？
有人说 ， 向上司展示你过去的傲人成绩 ， 那只会证明你现在比过去做得差；有人说 ， 向上司展示自己的才华和对公司、对上司的忠诚 ， 但是这本来就是做部属应尽的本分 ， 不必多此一举 。
向上司展示什么最好？答案就是你的潜力！因为这能向上司表明你有多种才华 ， 可胜任比目前更具有挑战性的工作和更高的职务 。
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员工把自己份内的工作做得尽善尽美 ， 是有一定的道理 ， 但是 ， 有时候把工作做得完美反而会成为你升职的绊脚石 。 也许有人会觉得很奇怪 ， 其实这并没有什么好惊讶的 ， 工作太完美而没有任何错误并不一定能得到晋升 ， 因为你没有任何疏忽、失误就无法引起上司注意 ， 即使引起他的注意 ， 他也可能认为你非常适合目前的职务 ， 觉得很难再找到比你更适合这个职位的人选 ， 那么你的晋升机会仍是遥遥无期 。
公司是讲究效益、追求利润的地方 ， 不仅要求质 ， 更强调量 。 比如说 ， 制造一个完美的产品可以赚十块钱 ， 而生产这个完美产品的时间可生产了三个合格的同类产品 ， 每个只能赚五元 ， 那么 ， 在这相同的时间内生产比较合格的产品比生产完美的产品多赚了五元的利润 。 试想 ， 公司当然会选择“合格”而不选择“优秀”了 。
追求完美未必是一件好事 ， 比如：你要花太多心思去把办公用具放得端端正正 ， 把字写得规规矩矩 ， 把桌椅推得整整齐齐 ， 化妆穿着也要花上两个小时 ， 那么你哪来更多的心思和精力放在工作 ， 发挥你创造力、展示你的潜力呢？
当然 ， 如果初进公司 ， 上司把一件重任委派给你 ， 那你自然得尽可能地做得完美些 。 其实工作也要懂得“抓重点” ， 对于例行的繁琐工作 ， 对公司的发展不具决定性作用的事务 ， 勉强过得去就行了 。 应把心思、精力放在发掘你的潜力 ， 替公司想出一些具有创造性、建设性的计划和建议 。#弗尔#推销#辩论会收藏
1、自己应有一定的实力 ， 在推销自己时 ， 人家不会觉得你在夸夸其谈 。
2、推销自己一定要选好时机 ， 好钢要用在刀刃上 ， 这样才更能引起别人的注目 。
巧妙地推荐自己 ， 这也是博得上司信任 ， 化被动为主动 ， 变消极等待为积极争取 ， 加快自我实现的不可忽视的手段 。 常言道：“勇猛的老鹰 ， 通常都把它们尖刻的爪牙露在外面” 。 这不是启示人们去积极地表现自我么？精明的生意人 ， 想把自己的商品待价而沽 ， 总得先吸引顾客的注意 ， 让他们知道商品的价值 ， 这便是杰出的推销术 。 人 ， 何尝不是如此？《成功的推销自我》的作者E·霍伊拉说：“如果你具有优异的才能 ， 而没有把它表现在外 ， 这就如同把货物藏于仓库的商人 ， 顾客不知道你的货色 ， 如何叫他掏腰包？各公司的董事长并没有像X光一样透视你大脑的组织 。 积极的方法是自我推销 ， 如此才能吸引他们的注意 ， 从而判断你的能力 。 ”
推销自己和推销商品一样 ， 讲究方式和包装 。 一般来说 ， 上司多半自诩有伯乐的眼光 ， 喜欢物色良才 ， 对于毛遂自荐或引荐的人反而不愿试用 ， 因为他们认为这样是侮辱自己智能的眼光 ， 是对自己识人能力的一种否定 。
那么 ， 你在自荐时就要含蓄些 ， 迂回曲折地表现你的才能 ， 使上司能注意到你却又不自己点破“天机” 。
以下这个故事或许能带给你一些启示：
纳弗尔是青城一家煤矿的经理 。 煤矿附近有一家庞大的连锁商店 。 这家连锁商每年需要大量的煤 。 然而 ， 这家商店几年来一直没有来向他们买煤 ， 却到郊外的一个商人那里买 。 纳弗尔为了生意 ， 终于想了一个计谋 。
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