搜狐新闻职场中要想获得一个好职位,就要敢于大胆表现自己


要想获得一个好职位 , 如何成功地向上司推荐自己是非常重要的 , 你必须得让上司知道你每天在干什么 , 并对你有较高的评价 。 许多人都以为自己只要表现好 , 工作好 , 迟早都会得到重用 。 有时候情况并不是这样 , 很可能你工作相当出色 , 别人根本不知道 。
我们从很多成功人士一生的奋斗中 , 也许能够真正体会:“是金子就会发光” 。 如果 , 你还在感慨怀才不遇 , 不妨先看看自己是否有才 , 再想想你的才能是否让“伯乐”有机会了解 。
其实 , 我们不妨对上司有信心一些 , 别以为他们不会识人用人 , 上司处理大事还是开明和慧眼识珠的 。 当然 , 我们不能过分恃才而傲视一切 。 我们要将才能表现在具体的事情上 , 而不是将它浮荡在虚表之中 。
其实 , 上司和职员都是目标一致的:将事情办得漂漂亮亮 , 将事业变得辉煌成功 。

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著名管理顾问克利尔·杰美森对如何获得晋升提出了自己的看法 , 他说:“许多人以为只要自己努力工作 , 顶头上司就一定会拉自己一把 , 给自己出头的机会 。 这些人自以为真才实学就是一切 , 所以对提高知名度很不经心 , 但如果他们真的想有所作为 , 我建议他们还是应该学学如何吸引众人的目光 。 ”他的话指出了在晋升的过程中一个至关重要的问题 , 那就是如何向上司、同事推荐自己 , 形成影响力 , 一般来说 , 要成功地推荐自己应注意以下几点:
1、自己应有一定的实力 , 在推销自己时 , 人家不会觉得你在夸夸其谈 。
【搜狐新闻职场中要想获得一个好职位,就要敢于大胆表现自己】2、推销自己一定要选好时机 , 好钢要用在刀刃上 , 这样才更能引起别人的注目 。
巧妙地推荐自己 , 这也是博得上司信任 , 化被动为主动 , 变消极等待为积极争取 , 加快自我实现的不可忽视的手段 。 常言道:“勇猛的老鹰 , 通常都把它们尖刻的爪牙露在外面” 。 这不是启示人们去积极地表现自我么?精明的生意人 , 想把自己的商品待价而沽 , 总得先吸引顾客的注意 , 让他们知道商品的价值 , 这便是杰出的推销术 。 人 , 何尝不是如此?《成功的推销自我》的作者E·霍伊拉说:“如果你具有优异的才能 , 而没有把它表现在外 , 这就如同把货物藏于仓库的商人 , 顾客不知道你的货色 , 如何叫他掏腰包?各公司的董事长并没有像X光一样透视你大脑的组织 。 积极的方法是自我推销 , 如此才能吸引他们的注意 , 从而判断你的能力 。 ”
推销自己和推销商品一样 , 讲究方式和包装 。 一般来说 , 上司多半自诩有伯乐的眼光 , 喜欢物色良才 , 对于毛遂自荐或引荐的人反而不愿试用 , 因为他们认为这样是侮辱自己智能的眼光 , 是对自己识人能力的一种否定 。

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那么 , 你在自荐时就要含蓄些 , 迂回曲折地表现你的才能 , 使上司能注意到你却又不自己点破“天机” 。
以下这个故事或许能带给你一些启示:
纳弗尔是青城一家煤矿的经理 。 煤矿附近有一家庞大的连锁商店 。 这家连锁商每年需要大量的煤 。 然而 , 这家商店几年来一直没有来向他们买煤 , 却到郊外的一个商人那里买 。 纳弗尔为了生意 , 终于想了一个计谋 。
他指使部属召开一次辩论会 , 主题是:“连锁商店的扩展是国内商业的杀手 。 ”这次辩论会很受各界关注 , 所以前来聆听者众多 。
然而 , 纳弗尔却自己登台为连锁商店辩护 。 在第一个回合里 , 纳弗尔与一高水平部署交手 , 不久就败下阵来 。 然后在休息时间 , 他直接找到连锁商店的总经理 , 首先跟他说明了辩论的情况 , 诚挚地说:“除了您 , 我想不到还有谁能提供给我真实的情况 , 我很想在辩论会上获胜 。 如果你能帮助我 , 我会很感激的 。 ”商店经理十分热情地提供了许多见解及数据 。 两人相谈许久 , 十分投机 。 当纳弗尔离开时 , 商店经理还亲自送他出门 , 并把手放在纳弗尔的肩上 , 祝他辩论成功 , 并说:“春季时请到我这里来吧!我想与他签订购煤合约 。 ”


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