途知君《人性的弱点》：人际交往的关键，其实就只有一个原则
作者：途知君|文章类型：#情感人生#系列
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你是否常常遇到这样的问题：感觉自己的存在感很低 ， 身边的朋友对自己的存在都可有可无；一发话的时候根本没有多少人倾听你说什么 ， 就算你是老板 ， 你的部下也对自己的部署很不服气 。
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其实这些 ， 都可以归咎于人际关系问题 ， 学会处理好人际关系问题 ， 不仅能帮我们收获更多真心朋友 ， 而且不论是从事业、还是家庭 ， 我们都能处理得更加融洽 ， 让自己活得更加快乐 。
而其实人际关系的处理并不复杂 ， 往往只需明白做到这一点 ， 明白这个道理 ， 你就知道该怎么处理人际关系了 。 那到底这个关键是什么呢？其实就简单的一句话：“尊重 ， 然后互利共赢 。 ”
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【途知君《人性的弱点》：人际交往的关键，其实就只有一个原则】尊重有多重要？很多人都不明白它的道理 ， 更有甚者 ， 他们觉得比自己地位低的人就不值得被尊重 ， 而你每选择不尊重一个人 ， 比如瞧不起他 ， 在他面前故意炫耀 ， 可能都会在关键的时候毁了自己 。
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在《人性的弱点》讲到：如果你对一个人的尊严无限的践踏 ， 那么不保证他不会做出对你不利的事情 。 试想一下 ， 一个人在绝望的边缘 ， 那么他还会去遵守道德和法律吗？而作为对他最大伤害的你 ， 可想而知 ， 他会对你怎样 。
尊重是基础 ， 无论是对待强者还是弱者 ， 表达出自己的谦逊永远都不会错 ， 不论是谁？如果在一个骄傲和谦逊的人两人中选择 ， 那么谁都希望和谦虚的人做朋友 ， 因为他们沉得住气 ， 更懂得尊重别人 。 而骄傲的人 ， 他们一旦变得更加优秀 ， 也会越来越瞧不起你 。
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我们不能确定别人对待我们的态度 ， 但我们可以选择尊重每一个人的 。 人人为我的前提就是我为人人 ， 虽然我们不能保证我们的尊重会同样迎来别人的尊重 ， 但是 ， 这就是最好的方法 ， 也是人际关系问题处理最基础的一条 。
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尊重的基础上 ， 互利共赢才能长远发展彼此的关系 。 《人性的弱点》中讲到：“人们感谢你的好会随着帮助次数增加而递减 ， 而你一次不好就会让他抵消以前所有你对他的好 。 ”
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不要无条件地去帮助一个人 ， 这样永远交不到真心的朋友 ， 他们在你富裕时靠近你 ， 而你没有价值他们可能就会一脚踹开你 。 只有互利共赢才能长远发展 ， 单方面的索取和付出结局都是可悲的 。
那么何为互利共赢呢？按照字面意思来看就是双方都对对方有价值 ， 能够在合作中取得更好的效益 。
举个简单例子 ， 老师和学生是互利共赢的关系吗？其实一切能够为对方带来利益的矛盾双方都是互利共赢的关系 ， 老师和学生也是 ， 学生获得知识 ， 老师获得工资 ， 还可以得到培养出好学生的成就感 。
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互利共赢 ， 所以能维持出好的人际关系 ， 如果抛开功利角度 ， 其实单方面无条件的帮助也是间接性的害了对方 ， 因为人性是有弱点的 ， 尝到了甜头 ， 他就不会去努力了 。
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尊重、然后互利共赢 ， 这是人际交往的基础性原则 ， 也是需要把握的最重要的一条 。 我们不能强硬的让对方来适应自己 ， 就需要给予对方真诚 ， 用心让别人认可你 ， 让他知道你这个朋友值得他去交好 。
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