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博物馆陕西文博界：存在的“不平等”现象


【博物馆陕西文博界：存在的“不平等”现象】
今天是5·18国际博物馆日 ， 今年的主题是：“致力于平等的博物馆 ， 多元和包容 。 ”鼓励社区和博物馆从业者拥有多样化的观点 ， 鼓励博物馆利用展览和讲故事的方式克服各种偏见——

博物馆陕西文博界：存在的“不平等”现象
本文插图

随着社会的发展 ， 博物馆从未像今天这样 ， 与现代社会的政治、经济、文化等方面紧密相连 。 在日趋复杂化的环境下 ， 平等、多元与包容面临挑战 ， 虽然不是博物馆行业所独有的问题 ， 却因为社会对博物馆的高度重视而显得尤为重要 。
陕西文博行业经过110多年的发展 ， 从最初不被社会重视的文化领域 ， 已发展成为社会较为关注的行业 。 近十年以来 ， 陕西文博行业进入快速发展的时期 ， 在博物馆建设、文物保护、人才培养和社会教育等方面取得辉煌的成就 。 但是 ， 也暴露出严重的问题 ， 产生很多不平等现象 ， 阻碍了陕西文博行业的进一步发展 。
1、博物馆之间的不平等
博物馆是非营利的永久性机构 ， 征集、典藏、陈列、研究代表自然和人类文化遗产实物的场所 ， 为社会发展提供服务 ， 以学习和教育为目的 。 从博物馆的性质来讲 ， 所有博物馆都是平等的 。
但是 ， 为了便于博物馆的管理 ， 中国的博物馆经常被分为不同的类别和等级 。 国有博物馆和私人博物馆一直没有获得平等的对待；按照博物馆的规模等因素 ， 将博物馆分为一级、二级和三级 ， 虽然规范了博物馆行业的管理制度 ， 但是也在一定程度上造成博物馆之间的不平等 。
每一座博物馆都是不同的 ， 每一座博物馆的出现 ， 都有自身独特的价值 。 目前 ， 陕西有300多座博物馆 ， 总体数量高居全国前五 ， 展示了陕西博物馆的实力 。 但是 ， 博物馆的竞争也日益激烈 ， 一些博物馆疯狂发展 ， 一些博物馆举步维艰 ， 博物馆之间的“贫富差距”越来越大 。
2、文物藏品之间的不平等
文物和藏品是博物馆的基础 ， 为具有历史、文化、科技和艺术价值的实物资料 。 它们大多都是古人留下的文物 ， 也包括一些近现代时期的藏品 。 文物和藏品的价值不同 ， 但是它们也应该是平等的 。
目前 ， 文物藏品分为珍贵文物和一般文物 ， 珍贵文物分为一级、二级和三级 。 具有特别重要历史、艺术、科学价值的代表性文物为一级文物；具有重要历史、艺术、科学价值的为二级文物；具有比较重要历史、艺术、科学价值的为三级文物 。 具有一定历史、艺术、科学价值的为一般文物 。
这里通过“特别重要”“重要”“比较重要”和“一定”等不同的字眼 ， 将文物藏品划分成不同的等级 ， 虽然体现出它们各自的价值 ， 但是也造成了它们的不平等 。 根据第一次全国可移动文物普查的情况 ， 陕西国有可移动文物的数量为3009455套7748750件 ， 位列全国第二 。 未来 ， 如何平等地对待这些文物藏品？怎么让它们充分发挥自身的价值？将成为博物馆工作者长期思考的问题 。
3、文博工作者之间的不平等
从1909年到2020年 ， 回顾陕西博物馆110多年的发展历史 ， 在每一个特殊的历史时期里 ， 都涌现出具有代表性的文博工作者 。 他们通过“时不我待”和“舍我其谁”的努力奋斗 ， 将陕西博物馆事业不断向前推进 ， 留下了动人的故事和宝贵的精神 。
随着博物馆人才队伍的不断壮大 ， 博物馆的岗位不断细化 ， 博物馆的工作不断复杂 。 无序竞争 ， 人情裙带 ， 一直威胁着文博行业的健康发展 。 进入市场经济时代以后 ， 旧的体制弊端十分明显 ， 新的管理模式还未见效 ， 导致许多文博工作者遭到“不平等”的待遇 。
按照不同的级别 ， 文物与博物馆专业的职称可以分为：助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员 。 在职称的评选中 ， 主要以学历、工作业绩、发表论著、计算机、外语能力和年度考核作为标准 。 评选人资质审核具体参照《事业单位岗位设置管理试行办法》《国家文物局直属事业单位岗位设置管理实施意见》《文物博物专业职务试行条例》等相关文件执行 。


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