冲甲足球俱乐部金蝉脱壳逃避社保缴纳责任，球员发生伤病无保障
职业足球运动员是一个成材率低、风险性高的职业 ， 就业通道过于狭窄 ， 职业生涯短暂 ， 各种伤病更是家常便饭 。
【冲甲足球俱乐部金蝉脱壳逃避社保缴纳责任，球员发生伤病无保障】据闻 ， 北方某足球俱乐部冲甲后不但承诺的冲甲奖金没了 ， 而且近日来俱乐部与当地某公司合谋以当地最低工资标准为球员缴纳社保 ， 为的就是少花钱 ， 如果球员不同意 ， 俱乐部以离队相威胁 ， 导致球员敢怒不敢言 ， 只能在威逼利诱下签订代缴社保协议 。 于是 ， 就是出现了一个奇怪的现象 ， 俱乐部与球员签订了一份劳动合同 ， 并且该合同约定为球员缴纳社保 ， 但是 ， 球员却在俱乐部的逼迫下与当地某公司签订了一份劳务派遣协议 ， 且球员的社保并不是由俱乐部缴纳 。 最重要的是 ， 球员社保缴纳基数完全没有按照球员与俱乐部签订工作合同中约定的工资数额作为缴纳基数 ， 这就导致了球员社保未能被足额缴纳 ， 而且有了伤病俱乐部也不承担责任 。
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众所周知 ， 社会保险让我们的生存有了最基本的保障 ， 比如失业后社会提供失业险 ， 退休后 ， 社会提供养老保险 ， 发放养老金 ， 生病面对昂贵的医疗费用 ， 社会提供医疗保险 ， 更主要的 ， 当我们在工作岗位出现了伤病时 ， 工伤保险能够保障我们伤病后的基本权益 。
因此 ， 北方某足球俱乐部让当地某公司代缴社保的行为的等于转移缴纳帐户 ， 改变缴费主体 ， 这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险 ， 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”的规定 。 俱乐部让当地某公司缴纳社保显然不符合法律规定 ， 这会导致劳动关系和社会保险关系分离 。 一旦球员代表球队比赛受伤时 ， 将无法申领工伤保险待遇 。 球员年老退休后 ， 其所能获得退休金将大大减少 ， 这种未来的损失对球员而言 ， 当下年轻时不会有影响 ， 一旦年老退休后其危害凸显出来 。
职业足球运动员是一个成材率低、风险性高的职业 ， 就业通道过于狭窄 ， 职业生涯短暂 ， 各种伤病更是家常便饭 。 北方某足球俱乐部为了节省成本 ， 不惜损害球员利益 ， 通过威逼利诱的方式逼迫球员让当地某公司代缴社保的真实目的就是为了省钱 ， 这种行为就是把球员当工具在谋一己私利 ， 而不顾球员死活 。
实际上该俱乐部在中乙时就遇到过类似问题 ， 球员代表俱乐部比赛受伤后 ， 俱乐部不管不问 ， 球员只能自己前往医院就医 ， 所有手术和康复治疗的费用均由球员自己承担 ， 球员事后拿报销单据前往俱乐部报销 ， 俱乐部都是以各种理由刁难球员不给报销 ， 这就是典型的为俱乐部流血还得流泪 ， 这样的球队谁还能为此卖命 ， 那个还能把俱乐部当成自己的家 。
俱乐部这种功利的行为 ， 用你时各种承诺加忽悠 ， 等事情办完了 ， 马上露出獠牙 ， 球员被俱乐部玩弄于鼓掌之间 ， 敢怒不敢言 ， 有苦有累都不敢表达 ， 更别提球员劳动者权益 。
从某种程度上 ， 这再次反映出中国足球不职业的一个方面 。 球员利益始终无法获得保障 ， 球员在短暂的职业生涯里 ， 需要面对各种风险 ， 如果受伤退役很可能无法获得基本的劳动保障 ， 在这种情形下 ， 球员所得做的 ， 就是想尽办法在有限的时间获得更多的利益 ， 以保障自己未来的安全 ， 这也就不难怪中国足坛屡见不鲜的各种怪象 ， 所以 ， 治理中国足球 ， 不仅仅是中国足协的责任 ， 中国足协作为一个行业协会管理权限是有限的 ， 更多的是需要税务、社保、工商等相关部门稽查、监督俱乐部的规范运行 ， 只有在各部门联合执法 ， 使得俱乐部不敢做出违法违规的事 ， 朝着正常经营的道路上行走 ， 中国足球的未来才会有希望 ， 有明天 。
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