上游新闻这是什么操作？实习生发薪前一天突然降工资( 二 )
王爽律师表示：“小文和小吴的公司人力单方变更了实习协议的核心条款 ， 已经构成根本违约 ， 他们可以维权 。 但他们都没有和公司形成事实劳动关系 ， 也就无法提起劳动仲裁 ， 只能通过向法院起诉的方式来维护自己的合法权益 。 ”
据介绍 ， 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。 ”这说明按月发放工资是我国实行工资支付制度的法定形式 ， 因此 ， 一般应当具有一个月工资以上的 ， 也就是用人单位与劳动者有一个月以上的劳动关系 ， 双方才会形成相对比较固定的劳动关系 ， 才能形成法定劳动关系 。
上游新闻·重庆晨报采访人员 宋剑
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