仲裁优信回应CFO被限高消费：涉前雇员劳动仲裁6433元 在执行中
DoNews 5月15日消息（采访人员 向密） 针对北京朝阳区人民法院因劳动争议、人事争议对优信CFO曾真执行限制消费令一事 ， 优信方面做出回应 ， 称将遵照仲裁委员会裁决要求来执行 ， 6433元绩效工资正在公司内部支付流程中 。
据优信方面介绍 ， 此案为2019年发生的劳动纠纷 。 经核实 ， 前雇员唐某于2019年11月4日-10日间 ， 虚假外呼118次 ， 欺骗公司、伪造事实、弄虚作假 ， 属于A类违规行为 。 公司于2019年11月20日依公司管理制度与其解除劳动关系 。 并于12月13日支付了其11月1日-20日基本工资 。
优信称 ， 今年初 ， 唐某向北京市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁 。 经仲裁委员会审理 ， 驳回唐某劳动合同赔偿金申请 ， 但仍要求公司支付其违规离职当月绩效工资6433元（依据过往平均绩效水平计算） ， 尽管其离职当月事实销售量为0 。
【仲裁优信回应CFO被限高消费：涉前雇员劳动仲裁6433元 在执行中】优信表示 ， 很遗憾仲裁委员会做出这一裁决 ， 但将遵照仲裁委员会裁决要求来执行 ， 6433元绩效工资正在公司内部支付流程中 。 "
以下为优信回应全文：
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