时尚书易有4个套路就够了，让领导高看你一眼！，和领导汇报工作
【时尚书易有4个套路就够了，让领导高看你一眼！，和领导汇报工作】在职场上 ， 是否能升职加薪 ， 除了工作能力 ， 汇报工作的好坏也很关键 。 有的人明明已经把一项工作方案做的很好了 ， 可是在跟领导汇报的时候却因为没说好 ， 让领导觉得你能力不行；有的人觉得只要把事情做好就行了 ， 跟领导汇报不重要 。 跟领导汇报工作很关键 。 一、工作进度的问题 。 汇报工作进度并不是说 ， 现在进度如何 。 而是要说 ， 现在进行到了什么阶段 。 后续准备做什么 ， 怎么做 ， 预计到什么时间点完成什么事 。 这样 ， 才能在领导面前展现你对工作的控制力 。 核心要点：现在的进度 。 关于未来工作的计划和执行 。
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二、抓住重点的汇报 。 身为一个公司的老板 ， 肯定每天有很多公务缠身 ， 不可能抽出很多时间来听你做汇报 。 语言的简练程度对于你说话的具体内容有很大的影响 ， 在时间如此宝贵的职场更是如此 。 言不在多 ， 达意则灵 ， 抓住汇报重点 ， 简洁不罗嗦 ， 才能达到最好的效果 。
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三、有哪些解决方法的问题 。 既然有问题就要解决 ， 职场最忌讳就是 ， 把问题丢给领导 ， 让领导想办法 。 所以 ， 有问题 ， 你要提出方案 。 而且最好有2个以上的方案 。 如果你的时间比较充裕 ， 建议你再把每个方法的优点和劣势也一并向领导汇报 。 这样会让领导你是一个思虑非常周全 ， 非常仔细的员工
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四、汇报工作效果 。 工作 ， 不是做完了事 ， 还要看有没有达到预期效果 。 做完的事更要找领导汇报 ， 这是在给自己刷功劳 。 所以 ， 要汇报某件工作已经完成 。 完成后达到了何种效果 ， 达到或超过了预期目标 。 这样才算完成了一个工作流程 ， 画上句号 。
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别看和领导汇报工作就几分钟 。 可是就这几分钟 ， 就能决定领导对你的看法 。 上面这4个问题 ， 基本上解决大多数领导问你的问题 。 当然 ， 不排除有个别漏网之鱼 。 如果真遇到了 ， 凭你的聪明才智 ， 你一定能把领导给糊弄过去的 。
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