刚结婚半年，想找份工作都被随时可能有孩子拒绝了，请问真的没有工作适合我这样情况吗，即使孕妇也能做的
谢邀。我的建议是先生孩子。趁着年轻，赶紧把孩子生下来。过两年可以部分离开孩子了，再去求职。领导一看，没有了随时会生孩子的隐忧，如果能力还行，就要了。听说有一位最牛女博士，就是在大三时生头胎，读研时生二胎。博士毕业了，人力资源一看，没有后顾之忧，赶紧抢吧。
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【刚结婚半年，想找份工作都被随时可能有孩子拒绝了，请问真的没有工作适合我这样情况吗，即使孕妇也能做的】 您先看看自己手里有没有硬通货，比如含金量高的职业资格证书、技能等级证书、外语等级证书、职称证书之类的。恕我直言，所谓的中层管理经验实际上并不是安身立命的本事，因为您在某一家单位的经验未必适用于另一家，但是我上面列的那些硬通货就不一样了，哪家单位都要。如果您现在手头没有，就干脆趁备孕以及生产后的修整期把它们考到手。
■网友的回复
很多工作孕妇都能做，拒绝你的原因是产捡假、产假和哺乳假，其中产假，全国性规定是98天是，还有地方规定，例如广东是奖励假30天，深圳也执行广东的奖励假，同时深圳还保留了晚育假15天，所以深圳的产假是128天或143天，就是4至5个月！还没算剖腹产假、难产假、多胞胎假等。在这产假期间，企业要安排顶岗，普通岗位好安排，中高层、专业岗位就不好办。
我不是吐槽产假长，我也是打工的，产假长，我太太生娃也受惠。
记得曾经有位知友问我关于二孩政策怎么看？我的回答是：老板找人顶岗难，职业女性就业和职场竞争进一步受到打击，双输啊！
所以题主的情况确实是很难找到工作，有点碰运气似的。找工作难可以考虑其他出路，例如自雇，找几个稳定的公司提供工作，有些职业是可以以这种方式工作的，例如会计、设计、编程、培训老师、家教等。你还可以考虑自己创业、做微商，自己想想吧，俗话说“穷则变，变则通。”
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