富士康：7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试，问HR结果以为听错了
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我们踏入职场要面临的第一件事情就是面试 ， 面试就是求职者和公司一个双向考察的过程 。 大部分面试者在面试时都是毕恭毕敬 ， 内心还会有些紧张 。 但面试官的态度千差万别 ， 尊敬 ， 高冷 ， 傲慢 ， 这跟他们公司的实力也是由一定关系的 。
小王是专科毕业 ， 但是已经在程序员这一块已经有7年的经验 ， 自己在现在的公司觉得没有什么发展的前途 ， 打算去大公司试一试 。 于是在衡量之后选择去微软和腾讯两家公司面试 。
小王第二天信心满满的先去了微软的公司 ， HR在认真听了小王的自我介绍之后说小王的经历非常该公司的要求 ， 但是公司对学历也有硬性的要求 ， 希望小王再接再厉 。 小王虽然没有面试成功 ， 但听了微软HR的之后丝毫没有沮丧的感觉 。
紧接着小王来到腾讯的公司 ， 腾讯的HR在听小王的介绍的时候就显示不耐烦的感觉 ， 小王心想可能是对方面试的人太多了 ， 可能是有些累了 。
没想到在询问自己的情况时 ， 问了几个不痛不痒的问题 ， 直接让小王回去等消息 。 过了几天之后 ， 也没有给小王任何通知 ， 小王安耐不住在微信上询问自己的结果如何 ， 对方也没有回复 。 结果小王还看见这位HR发的朋友圈 。
小王十分困惑 ， 为什么都是互联网界的大佬 ， 面试的差距如此之大呢？
网友看见小王的遭遇之后也纷纷分享了自己的建议 。 很多网友都不认同腾讯HR的做法 ， 就算没通过通知一下结果是基本的 ， 而且小王已经主动询问了还不回对方 ， 大老板也没有这样的派头 。
有些网友说自己甚至遇到更过分的面试官 ， 明明双方已经约定好时间和地方 ， 到时候只有自己在风中凌乱 。
【富士康：7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试，问HR结果以为听错了】很多做HR这方面工作的网友也说出了自己的不容易 ， 每天有那么多的面试者很多时候是顾不过来的 ， 除非你足够出色 ， 而且不回复就是拒绝 ， 这是社会的基本道理之一 ， 希望大家能相互体谅 。
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