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授人以渔啊否则赔偿30亿，1个妙招解决难题！，公司要求员工通宵加班一个月

李翔在一家公司上班 ， 最近他特别苦恼 ， 聚餐的时候喝了大醉 ， 他向我吐槽 。
他们公司现在有一批300亿的货物 ， 老板想让他通宵加班一个月 ， 把这批货物给赶出来 ， 如果要选择辞职或者是拒绝加班的话 ， 那么造成了公司的损失 ， 他还需要向公司赔偿300亿的10% 。
说起这件事情的时候 ， 我就想起了最近两位员工因为拒绝公司加班 ， 而导致向公司赔付1.8万块钱的事情 。
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因为这两个员工拒绝加班 ， 导致该公司超过了和客户约定的时间 ， 向客户赔偿了违约金12万块钱 ， 而公司也向法院起诉了这两位员工 ， 这两位员工需要赔偿1.8万 。
这两件事情简直是如出一辙 。 所以李翔才不敢断然辞职或者是拒绝 ， 万一到时候事情没完成要求自己赔偿的话 ， 30亿块钱可真是赔不起 。
其实我觉得这是一个死局 。 如果他拒绝的话 ， 那么需要赔偿30亿 ， 对任何一个打工族来说30亿都是一个天价 ， 可能几辈子也还不完；而如果他接受的话 ， 那么就需要通宵加班 ， 一整个月可能通宵加班一两天 ， 你就已经累得不行了 ， 别提是加班一个月了 ， 很有可能会猝死 。
所以无论他怎么选择都会损失惨重 。 那如果遇到这样的情况 ， 该怎么样去做呢？
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一、向懂法律的专业人士咨询
最近发生的两位员工拒绝加班导致赔付1.8万的事情让我明白 ， 其实我们大多数的打工者对法律都还是不太了解的 。 只要这两位员工懂一些法律 ， 知道可能会产生这样的后果 ， 我想他们绝对不会做出这样的事情 。
所以 ， 李翔遇到的这件事情 ， 也可以找相关的法律人士进行咨询 。
如果身边有同学朋友 ， 那找同学朋友自然是最好 ， 不过如果没有的话 ， 可以去网上请教相关的人士 。 无论做出什么样的决定 ， 我们最好都是一定要有法律的保护 ， 得到法律的承认 ， 否则到时候根本站不住脚 。
如果公司要求通宵加班一个月 ， 这显然是违背了劳动合同法 ， 但是这又是紧急的任务 ， 所以还是得看专业人士是怎么样判定的 。
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二、花钱聘请其他人来做
事情真的到了这样的境地 ， 不知道该怎么样去处理的话 ， 我能够想到的办法就是自己去花钱多找两三个人来一起做 。
【授人以渔啊否则赔偿30亿，1个妙招解决难题！，公司要求员工通宵加班一个月】其实我个人认为 ， 公司如果能提出这样的要求 ， 可能是公司想明白着想要整员工 ， 不到万不得已的情况下 ， 我们也只能够花钱聘其他的人来做这件事情 。
可以在私下里找两个帮手同时进行 ， 这样的话自己命保住了 ， 又不用赔偿30亿元 。
虽然自己会赔一些请人的费用 ， 但是相比起上面的两个后果来说 ， 这已经是最好的结局了 。


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