移动公司工作环境咋样

可能要看你具体在哪个地方吧,我在山东,正式工占比例大约在30%左右,把控着公司所有的权利职位,也就是说的领导层,聘用工占60%吧,做着的工作就是执行,落实他们提出的决策,比较少有机会参与公司的重大决策,但又绝不可能离开他们,无论是技术还是客户资源,他们掌握着绝对的比例。工作环境还可以,毕竟现在你无论想做什么都不会太轻松。
■网友的回复
工作稳定,不会倒闭,不会被开;待遇尚可,税后20万吧,但是也没有太大吸引力;工作较为轻松,我目前所在部门加班较少(但是也有部门天天加班,水深火热)。才众多,位子稀少,上升空间非常有限;待遇跟不上形势了,我的同学全都在30万以上了,已经连续十年没动了,而且有下行风险;新进年轻人都只能买60平米左右的老房子,而且还绝对是啃老买来的;公司管理层不关心群众疾苦,只盯着自己的位子,不关注员工的待遇;近年来人才流失日趋严重。自从进了移动公司,在外人看来,这是一份很体面的工作,良好的环境,风吹日晒都和我没有关系,冬暖夏凉,心里多少有些安慰。每月的学习,让我不容懈怠,一直在成长。压力大了,每月有完不了的任务,每月有数不清的考核,每月有断不了的检查。服务行业不好做。工作到累死,工资到数的清。想想以后的青春要浪费在这里,心有不甘啊。
■网友的回复
环境好坏主要是A类与B类员工的比较,A类是正式工就很好,B类也就是派遣制,那日子就苦咯,。一般人进来都是B类的,除非你特别出类拔萃,又和上层有关系,才有可能是A类,B类员工工作好多年也很少能转正。当然还会有C类,也就是外包制,大部分营业员都是这种类别,待遇采用计件薪酬制度,多劳多得,压榨模式。 如果有关系就进来吧。
■网友的回复
作为移动的新进年轻人真心劝告,千万不要进来,毁职业生涯。。


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