#搬迁群众#思南县四举措夯实易地扶贫搬迁后续发展
一、健全组织体系，强化党建引领
按照就近管理的原则，纳入所在地乡镇（街道）进行管理模式，建立完善党支部队伍建设。将安置人口在1000人以下的安置点，纳入当地社区（村）进行管理；1000人以上的双塘、塘头安置点分别设立丽景社区、旗山社区党支部和居委会，并按程序配齐了社区管理干部。设置了双塘丽景社区警务室，按照“一室一警+2名辅警”标准配备警力，建设好“智能平安小区”，以一标三实基础信息采集为契机，确保搬迁群众享有的合法权益。
二、配强干部队伍，强化阵地建设
双塘丽景社区选派双塘街道1名副科级领导干部分别担任社区党支部书记，明确了15名网格长和41名楼长，分别组建了巡逻队、物业管理部、丽景劳务合作社、生活服务组、义务监督组等全民参与的服务组织，全方位服务群众。塘头旗山社区组织搬迁入住的8名党员成立了旗山社区党支部，选举产生了3名支委委员和1名支部书记；在社区楼宇间，采取联建、共建方式成立了6个楼栋小组，并在每栋楼宇指定了1名楼长，形成了“党支部+楼栋小组+楼长+搬迁群众”的四级网格管理体系，引导群众规范行为，更好融入新生活。
三、创新工作机制，强化社区共建
建立社区干部负责网格、楼长负责楼栋的管理体系，建立党支部联系党员、党员联系群众服务体系，形成一对一服务清单。从搬迁群众中挑选思想政治素质过硬、有群众工作经验的贫困户担任每栋楼楼长或网格长，强化易地扶贫搬迁安置点基层治理，更好更精准的为搬迁群众提供后续服务。
【 #搬迁群众#思南县四举措夯实易地扶贫搬迁后续发展】四、建立沟通平台，强化后续服务
建立了“24小时服务搬迁群众”微信群，及时排查搬迁群众遇到的生活难题，达到“随呼随应、随叫随到”效果。同步建立了“搬迁群众一家亲”微信管理群，通过在群里发布招工信息、新市民文明准则等，不仅能给搬迁群众提供就业机会，同时也引导了搬迁群众培养健康文明的生活习惯，摒弃陈规陋习，更好地融入城市新生活，做好城市新市民。
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