人力资源心理学8个心理学现象,影响了无数人(深度)( 二 )


通过研究 , 他们发现 , 背景如果过于复杂和色彩丰富 , 不仅会分散人们的注意力 , 还容易让主体显得更为难看 。
反过来 , 如果主体的背景越是简单 , 主体往往会被衬托得更为完美 。
4、光环效应:认知偏差
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光环效应是一种认知偏差 , 我们对一个人的整体印象会影响我们对他或她的性格的感受和思考 。
从本质上讲 , 你对一个人的总体印象会影响你对那个人特定特征的评价 。
例如 , 你觉得一个人很好 , 然后自然而然就认为他很聪明了 。 通过光环效应 , 可以很好的用来解释我们对于名人的整体印象 。 由于我们认为他们具有吸引力、成功 , 我们也就倾向于将它们视为聪明、善良和有趣 。
5、互联网世界的人群效应:跟随热点信息 , 跟随负面评论而评论
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在互联网世界 , 也拥有类似于从众心理以及滚雪球效应的一种行为 。
事实上 , 只有存在热度的文章才能够得到更大程度的转发和评论 , 这也就是为什么会有专业的团队去引导舆论的散发 。
人们的潜意识里 , 往往很容易观看那些已经有不少人了解和观看过的内容 , 以防止自己与热点“脱节” 。
与此同时 , 一篇文章的好与坏 , 或者表达中立并不完全是影响评论的唯一要点 。 假如文章的评论里首先出现了大量的负面评论 , 那么同样的评论也将继续不断的涌现 。 人们的情绪往往很容易以此被带动起来 。
6、逆火效应:难以接受一直相信的事实是错误的 , 并为此而抗争
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事实上 , 每个人的潜意识中 , 都有捍卫自己所相信的事实的欲望 。 而问题在于 , 很多时候 , 让我们一直相信的某一件事情 , 被以非常突然的情况推翻的时候 , 我们往往没能够接受它 , 并且会继续相信 , 甚至更加相信我们所相信的一切 。 这就是逆火效应产生的效果 。
甚至于 , 如果有人推翻你所一直相信的某些事情的时候 , 你会为此进行辩论 , 以此来捍卫自己的观点 。 可以说 , 这是一种认知失真 , 也与我们对于某些知识的认识过少或过于片面有很大的关系 。 当然 , 如果不是偏执狂的话 , 最终还是会接受自己一直以来的认知错误的 。
7、破窗理论:轻微的犯罪会导致严重的犯罪
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破窗理论由犯罪学家詹姆斯·Q·威尔逊和乔治·克林在1982年的一篇文章中所表述 。
他们的理论认为 ,【人力资源心理学8个心理学现象,影响了无数人(深度)】无序的迹象将导致更多的混乱发生 。
例如 , 一栋建筑物的窗户出现了破碎 , 一直没有人修复且无人问津 , 接下来 , 还将发生窗户被破坏 , 再到涂鸦现象的发生 。
久而久之 , 破坏将不断升级 , 一直到严重犯罪的出现 。
其逻辑是可以理解的:遭受破坏的房屋 , 没有被修复 , 也没有人为此而负责任 。 那么 , 对于很多人而言 , 似乎表明没有人会因此受到惩罚 , 它的破坏也并不是什么大事 。 这种侥幸的心理将在很多人的内心扎根 , 久而久之 , 犯罪问题就不断升级 , 并最终导致了严重犯罪的出现 。
8、梦见从高空坠落:失去了对现实事物的控制
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关于坠落的梦境存在有很大的关系 。
这个梦境的出现可能预示着你内心中的某种无助 , 你对于现实中的某些东西已经失去了控制 , 这让你的内心感到无比的压抑和恐惧 。 例如 , 财务方面的严重问题 , 婚姻方面的失败等等 。


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