【南瓜不语】被后浪追逐的这届中年人
_本文原题为：被后浪追逐的这届中年人
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虽然极其不愿承认 ， 但是 ， 我已经是实际意义上的中年人了 。
因为外形看起来比较显小 ， 有时候会有眼拙的人叫我小姑娘 。 每当这个时候 ， 心里会有一点小窃喜 ， 但是 ， 这纯粹也只是在心里骗骗自己了 。
做为2020年失业大潮中的一员 ， 最近常常在网上与同是失业的朋友聊天 ， 了解一下目前的求职行情 。
不同年龄段的朋友 ， 各有各的困惑 。
刚毕业没多久的小朋友 ， 常常纠结于不知该从事于什么样的职业 ， 从事某个职业能不能学到真正有用的知识 ， 有一个目标岗位但是不知道自己行不行……等等 。
作为一个在职场摸爬滚打多年的“资深”职场人士 ， 一眼就瞧出这些孩子是真的没有看到自己所具备的最关键的优势——年轻 。
打个比方 ， 我之前做过多年的运营工作 ， 虽然说得上是有一定的工作经验 ， 但是 ， 我的这些工作经验对于目前准备找工作的我来说 ， 并没有产生太大的作用 。
说起运营的工作 ， 我常常会戏称是打杂的 。 这类工作的确是入门门槛很低 ， 几乎是只要你有这个愿望成为一名运营 ， 你就有可能获得这样在一份工作 。 但是 ， 虽说入门很容易 ， 想要走得长远 ， 却是难上加难 。
当然 ， 如果你是真的想要做一个运营的话 ， 只要你年轻 ， 赶紧去找一份相关的工作 ， 干就完了 ， 别瞻前顾后想那么多 。 很多时候 ， 很多工作你只有真正去做了 ， 才知道那是怎么一回事 ， 也只有在做事过程中 ， 你才能真正的理解这份工作 。
算起来 ， 毕业至今 ， 我工作差不多已经十年了 ， 时间真的是一个非常可怕的东西 。
经过了这么多年 ， 虽然我知道在互联网行业 ， 尤其是做一个运营 ， 需要具备什么样的素质 ， 应该怎样去做事 ， 但是与更年轻的朋友们同台竟争 ， 我已经不具备更多的优势了 。
举个简单的例子 ， 在许多年前 ， 我在找工作的时候 ， 听我的招聘官说 ， 之前有面试过一个非常有能力的人 ， 但是年纪太大了 ， 非常害怕在一起共事的时候会出现沟通方面的问题 ， 因为年龄相仿的人在一起 ， 比较能够打成一片 ， 而年龄相差太大 ， 很容易产生生疏感 。
最近找工作的经历也是 ， 看到很多的招聘岗位 ， 明确是需要比较年轻的朋友 。 还有的岗位没有明确写明年龄 ， 你也可以大概看出来 ， 别人是需要比较年轻的小朋友的 ， 因为比较好管束 。 年龄大的人 ， 天然会给人一种难以管束的感觉 ， 不管你实际是不是这样 。
当然 ， 中年人不好找工作 ， 有时候也并不能完全的怪这个社会对中年人不够友好 。
【【南瓜不语】被后浪追逐的这届中年人】我最近也常常在反思 ， 为什么我工作近十年 ， 还要落得一个跟刚毕业的孩子一起竞争岗位的境地 。 真的只是因为年龄吗？还是因为学历？
我想 ， 都不是 。
是在年复一年的日子里 ， 我始终都是平庸的活着 。
虽然工作也是很努力 ， 平时也是很注重培养自己的能力 ， 不断的学习提升 。 但是 ， 这些努力是远远不够的 ， 或者说 ， 我并没有在真正值得努力的地方付出全力 。
所有中年人都很难吗？并不！
只有那些始终平庸了很多年的人 ， 才会在人到中年时 ， 发觉越来越难 。
而那些具备不可替代的能力的人 ， 不管是在什么年纪 ， 都能够活得风生水起 。
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