经营管理：辞职如何退群？牢记四个套路，既优雅又不显尴尬01 公司大群，默默退02 工作小群，发个红包，和领导打个招呼03 社交群，选择性留下04 同事微信不必删，说不定是人脉
北京联盟_本文原题：辞职如何退群？牢记四个套路 ， 既优雅又不显尴尬
现在网上社交成了一种联系方式 ， 微信连接的并不只是家人朋友 ， 还有同事 。
工作中难免会需要和各种人沟通 ， 就会有各种各样的工作群了 。
在职的时候还好 ， 但是一旦离职 ， 这个微信群的处理就非常令人头疼了 。
直接退了？也太不近人情了 ， 毕竟也一起共事了那么久 。
打个招呼？太尴尬了 ， 群里还有很多我压根都不认识的人 。
待在里面？也不合适 ， 过不了多久也会被清理出去 ， 到时场面只会更加难看 。
那么辞职了应该如何优雅地退群呢？
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01 公司大群 ， 默默退 公司里的大群 ， 一般包含了公司上下所有人物 ， 上到老总 ， 下到基层人员 ， 人物众多 ， 其实多一个人少一个人 ， 大家真看不出来 。
但是也千万不要有什么“既然看不出来 ， 那我就不退了好了 ， 没事还可以潜潜水看看大家聊天 。 ”这样的想法 。
我一个朋友 ， 辞职后没有主动退群 ， 谁也没发现这件事 ， 直到那次老总在群里发了一个红包 ， 他手贱地抢了 ， 居然还是运气王 。
这个时候你说尴尬不尴尬 ， 群里顿时鸦雀无声 。
他刚想解释点什么 ， 然后就被领导踢出了群 。
退肯定是要退的 ， 但是退之前也不要站出来寒暄一番 ， 说什么“大家 ， 我走啦 ， 以后会想念大家的 。 ”
你要走就走 ， 还打个招呼 。
大家回应你吧 ， 场面搞得像生离死别一样 ， 不回应你吧 ， 又让你尴尬 。
所以说 ， 退公司大群的正确姿势是 ， 一声不吭 ， 默默退出 。
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02 工作小群 ， 发个红包 ， 和领导打个招呼 如果是部门小群 ， 里面不会有太多人 ， 都是自己曾经一起加过班熬过夜的伙伴 ， 要是默默退了还是有些伤人 。
但小群里面通常谈论的又都是业务上的事 ， 待着也真的没必要 。
所以 ， 退部门小群的正确姿势是 ， 先给领导打个招呼 ， 再在走前发个红包 。
这样做既不高调 ， 也算是感谢了这一段路大家的陪伴 。
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03 社交群 ， 选择性留下 我们在公司里 ， 除了必要的工作群外 ， 也会有很多的社交小群 。
工作上接触的比较要好的同事聚在一起 ， 茶歇的时候聊一聊公司附近的美食 ， 周末约着一起去逛逛街 。
群里也未必都是在职员工 ， 有的可能在你之前就离职了 。
这种群 ， 没必要退 ， 因为本来就是好朋友之间聊天的场所 。
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04 同事微信不必删 ， 说不定是人脉 除了工作群外 ， 还有一个难题就是公司的同事微信有没有必要删 。
如果不是关系闹得特别僵的那种同事 ， 其实没必要删 。
我们部门曾经遇到过一个难题 ， 就是某一个同事的前同事在中间帮忙牵线搭桥解决的 。
这个社会 ， 交往就是人脉 ， 何况还是同行的同事 ， 除去竞争关系 ， 他还有可能是你最好的帮手 。
至于老板的微信 ， 只要他不删你 ， 你就更没必要去删了他了 ， 老板做到这个位置 ， 能力资源都非常厉害 ， 就算有什么他不会帮你 ， 但也没必要得罪他 。
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离职是职场常事 ， 但是退群这件事有没有做好却至关重要 。
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