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#渔樵耕读看生活#在输得起的年纪，遇见不断拼搏的自己


要加入成功的队列 ， 我们必须清楚地过活 ， 了解自己的现状 ， 并在一切都及时的时候去努力挥洒汗水 ， 辛勤耕耘 ， 人生才会因奋斗而升华 。

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聊天时 ， 我们会发现身边其实有很多能说会道的人 ， 他们说的每一句话都有很强的总结性和概括性 。 当谈论某人的失败时 ， 他们总是能指出关键点 ， 使人信服 。
在我们的印象之中 ， 这些善于表达的人头脑清晰 ， 逻辑思维严谨 ， 他们的镇定甚至能让暴怒的人迅速冷静下来 。 很多人都会认为这些人的生活和工作的走向 ， 必定清晰不过 。
其实不然 ， 当我们真正融入他们的圈子时 ， 我们会发现 ， 这些看似风平浪静的人 ， 其实和所有普通人一样 ， 住在一间十余平的出租房里 ， 工作安稳 ， 工资不高不低 ， 生活没有波澜 ， 也没有惊喜 ， 一切都像一杯温开水 ， 没有任何滋味 。

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他们没有取得太大的成就 ， 主要是因为他们在一个可以奋斗的年纪过早地选择了安逸 。 与其说性格成熟 ， 领悟到生活本质 ， 选择了平凡的过完一生 ， 不如说他们可以和别人谈论梦想、人生和天南海北 ， 但也仅仅只是停留在“谈论”的层面之上 ， 说过了也就过去了 。
俗话说：“精明的人看懂人和事 ， 高明的人看远人和事” 。 当我们在不清晰的状态下 ， 又如何去看懂、看远呢？

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一位在留学咨询机构做顾问的男士 ， 最近一直苦恼一件事：他在公司干了六七年了 ， 工作上也很负责 ， 但老板就是不给提拔、加薪 。 现在这名男子已经快30岁了 ， 但他仍然是一名基础顾问 。
看到这里 ， 可能很多人也会为他辩护 ， 一个员工把自己最好的时光都给了公司 ， 即使没有功劳 ， 也多少有点苦劳罢 。 六七年的时间 ， 早已是公司的老员工了 ， 不管怎样 ， 老板也都得意思一下不是 。
然而 ， 在招聘时 ， 老板都会遵循一个原则 ， 那就是任人唯贤 。 他认为这个人对他有用 ， 能为他创造价值 ， 就是一个潜力股 ， 他会对这个人寄予厚望 ， 而且只要能给公司带来效益 ， 晋升和加薪都不是问题 。

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很多人常常忽视了这一点 ， 总是认为自己在公司里待了很长时间 ， 老板应该好好对待他 。 总是认为自己工作很努力 ， 贡献良多 ， 但为什么不问问自己的老板和四周的同事呢？看看在别人眼中 ， 自己在工作中究竟是什么状态？
其实 ， 我们只是活在自己的想象之中 ， 以为自己为别人做出了非凡的贡献 ， 以至于把自己感动得热泪盈眶 。 事实上呢？对其他人来说 ， 我们只是一个可有可无的人罢了 。 当公司出现问题时 ， 是那些更有能力的人去解决问题 ， 他们才是公司的支柱 ， 其他人走掉一两个不会对公司的经营产生影响 。
因此 ， 我们必须想方设法使自己变得有价值 ， 当自己变得有值钱了 ， 何必担心自己不富有呢？

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每个人都要经历一些挫伤 ， 才能真正学会自己独立行走 。 当你一无所有的时候 ， 是最适合拼搏的时候 。 因为你心无挂碍 ， 不会被纷至沓来的烦恼所阻碍 ， 输得起 ， 当然更赢得起 。
然而 ， 要使自己有价值 ， 仅仅依靠时间是不可能让一个人更有价值的 。 如果我们看看这位顾问的日常工作和生活 ， 我们就能理解为什么他从二十多岁一直到三十岁都没能让老板产生为他升级加薪的冲动 。


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