如果一个人特别讨厌他的直接上司，他的直接上司与上司的上司对他的评价也不高，现在他有两个选择，一个是换组，从一个组调到其他组，这样直接上司变了，但是上司的上司还是原来的，一个是换公司，这两个选择那个好
在商言商。上司是工作伙伴，不是用来喜欢的。所以关键不在于“人特别讨厌他的直接上司”这句，而在于这句“他的直接上司与上司的上司对他的评价也不高”。请先搞明白，这里面的评价标准和评价结果是怎么回事，再去考虑别的。如果抛开个人好恶，纯粹是工作绩效评价结果的话，那么除了改善以外别无出路，跳槽也不解决问题；如果不是绩效问题，而是工作方式，乃至于是价值观的差异的话，那就没有什么可以调和的余地，除了走人别无选择。
■网友的回复
跳槽吧。
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