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『山西消防』团圆计划 让爱回家


陪伴是最长情的告白 。 但在消防救援队伍中 ， 因为工作的特殊性 ， 很多指战员与家人长期分离 ， 不能在近旁孝敬父母 ， 不能陪伴孩子一起成长 ， 不能及时出现于家人危难之时……
消防救援队伍内部的“团圆计划”来了！也正是由于这个计划的实施 ， 让丈夫回到了妻子身边、儿子回到了父母近旁 。 4月27日 ， 采访人员采访到调回、调出临汾的4位消防指战员 ， 他们向采访人员讲述了“团圆计划”给他们带来的利好 。
临汾支队积极落实“团圆计划” ， 为指战员排忧解难
消防员是国家综合性消防救援队伍战斗力生成的基础 ， 是队伍转型建设的基石 。 消防员调动涉及消防员切身利益 ， 基层高度关注 ， 事关队伍稳定大局 。 随着应急管理部消防救援局“团圆计划”公布和《山西省消防救援总队指战员“团圆计划”工作实施办法》的出台 ， 临汾消防救援支队积极行动 ， 认真落实 ， 由于此项工作事关指战员切身利益 ， 支队党委非常重视 ， 将该项工作作为重点工作 ， 科学谋划、主动作为 ， 细化工作措施 ， 压实工作责任 ， 确保此项工作能够真正惠及指战员 ， 落到实处 。
《办法》下发后 ， 临汾支队收到了近60人的申请书 ， 而分配指标有限 ， 支队严格把关 ， 对每一名指战员提交的申请都进行了深入了解 ， 对符合条件的两地分居消防干部、消防员 ， 根据个人工作年限、立功嘉奖、综合表现等情况进行综合考虑 ， 严格量化计分 ， 并按照工作表现优异者优先、基层一线消防员优先、专业技术人才优先等原则 ， 做到公开透明、公平公正、公道公心分配指标 ， 确保指战员心服口服 。
经过层层审核 ， 最终临汾支队选出6名调动人员并报省消防救援总队审核 ， 其中有一名同志涉及跨省调动 ， 同时 ， 完成6名消防指战员的调入接收工作 。
高兴！爱的人就在身边

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周良 ， 消防干部 。 2010年入伍 ， 2011年7月正式分配到忻州市消防救援队伍 ， 调回前任忻州市五寨县消防救援大队大队长 。
没有“少小离家老大回”的感慨 ， “团圆计划”却让周良有了近乡情深的欢喜 。 父母在老家临汾市浮山县 ， 妻子儿女在蒲县 ， 自己在忻州市五寨县 ， 10年里 ， 周良一直过着家人分居三地的生活 。 “如果不是家人默默的支持 ， 我坚持不了这么久 。 ”他说 ， 从消防员成长为大队长 ， 家人的支持是他的坚强后盾 。 “有时候因为工作关系 ， 过年不能回家 ， 妻子还得领着两个孩子 ， 坐车600多公里去五寨看我 ， 陪我过春节！”
身在异地 ， 最难熬的不是对于人生地不熟、语言不通的苦恼 ， 而是对家人的思念 。 10年来 ， 他想亲自照顾日渐年迈的父母 ， 想天天看到可爱的一双儿女 ， 想为妻子分担一些家务 ， 可是 ， 身在异地 ， 他只能通过电话、视频与家人聊天 。 2014年10月13日是让周良永远也忘不了的一天 ， 那天 ， 父亲由于心梗过世了 ， 而作为儿子的他没有见上父亲生前的最后一面 。 所以 ， 与家人团聚一直都是周良最大的心愿 。
“团圆计划”开始实施后 ， 周良第一时间报了名 ， 凭借着平时出色的表现 ， 他在忻州市申请调走的指战员当中排名第一 ， 顺利的通过了审核 。 如今 ， 周良已经调回临汾消防救援支队政治部半个多月了 ， “一切都挺好的 。 ”他说 ， 这下回家就能见到爱的人 ， 他更可以专心工作了 。
激动！终于离妈妈近点了

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