太岳文墨：你就亏大了！，体制内提拔干部时的那些官话：不懂再不看
体制内感悟：体制内提拔干部时的那些“官话”
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、某人谨小慎微
A：想用他 ， 就说此人办事沉稳；
B：不想用他 ， 就说此人过于保守 。
2、某人咋咋呼呼
A：想用他 ， 就说此人作风泼辣；
B：不想用他 ， 就说此人涵养不深 。
3、某人嘻嘻哈哈
A：想用他 ， 就说此人平易近人；
B：不想用他 ， 就说此人品位不高 。
4、某人作风霸道
A：想用他 ， 就说此人很有魄力；
B：不想用他 ， 就说此人专断独行 。
5、某人吃喝玩乐
A：想用他 ， 就说此人爱好广泛；
B：不想用他 ， 就说此人趣味低级 。
6、某人绯闻多多
A：想用他 ， 就说此人不拘小节；
B：不想用他 ， 就说此人道德败坏 。
7、某人善拉关系
A：想用他 ， 就说此人头脑灵活；
B：不想用他 ， 就说此人心术不正 。
8、某人八面玲珑
A：想用他 ， 就说此人善于协调；
B：不想用他 ， 就说此人老奸巨滑 。
9、某人背后告状
A：想用他 ， 就说这是原则性强；
B：不想用他 ， 就说此人作风不正 。
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关于官场 ， 必须知道的常识！
1.官场就是一张无形的网 ， 身处其中的人便是网上的一个结 ， 只不过位置高低、结的大小而已 。
2.灰色是官场的底色 ， 并不是简单的非黑即白 ， 不要把官场想得白璧无瑕 ， 也不能把官场想得漆黑一团 。
3.官场的本质是什么？是权力的游戏场 。 把规则不当规则 ， 必定失败；把规则太当规则 ， 却不一定成功 。
4.权力是平衡的艺术 ， 驾驭力其实就是领导集体和领导个人维持平衡的能力 。 正所谓：和则共赢 ， 斗则两伤 。
5.“屁股决定脑袋”是官场的特点 。 “到什么山唱什么歌”“在啥位置说啥话”是必须遵守的行为准则 ， 切不可乱了分寸 。
6.超强的悟性是官场中人的必备素质 。 善于从云山雾罩的官话和看似无意的行为中 ， 把握实质 ， 抓住要害 ， 是一种本领 。
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关于说话 ， 也要学会的话术！
【太岳文墨：你就亏大了！，体制内提拔干部时的那些官话：不懂再不看】1.说话是一门艺术 。 行走官场 ， 说话有时比做事更为重要 。 古往今来 ， “祸从口出”“因言废人”的教训实在太多了 。
2.“独居守心 ， 群居守口” 。 什么话能说 ， 什么话不能说 ， 在什么时候说 ， 在什么地方说 ， 心里都要有杆秤 。
3.说大不说小 ， 说远不说近 ， 说虚不说实 ， 说外不说内 ， 是必须掌握的说话潜规则 。 须知 ， 说者无意 ， 听者有心 。
4.“万言万当 ， 不如一默 。 ”在看不清、吃不准、摸不透的情况下 ， 切不可逞口舌之快 ， 有时候保持沉默才是上策 。
5.千万不要说是拉非、臧否人事 ， 更不要去传播一些所谓的小道消息 。 切记 ， 嘴巴是用来吃饭的而不是用来招祸的！
6.话有三说 ， 巧说为妙 。 同样的道理 ， 用不同的话说出来 ， 结果会是云泥之别 。 正所谓：会说的让人笑 ， 不会说的使人跳 。
“顶级驭人术”6大套路 ， 下属死心塌地 。
普通人只会使用自己 ， 高手永远使用别人 。
所有厉害的牛人 ， 都有一个共同的特点 ， 那就是都懂“驭人术” 。
何为驭人术？简单的来说 ， 就是洞察人性 ， 激发人欲 ， 降服人心的手段 。
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