维舟：中国人为什么盛行有用的精神追求( 二 )
目的性太强的人 ， 势必面临的一个问题 ， 就是缺乏内在驱动力 ， 可能行之不远 ， 因为这并不是他真正喜欢的 。 所谓“知之者不如好之者 ， 好之者不如乐之者” ， 确实是至理名言 。但很多人原本也并不旨在多深入 ， 这甚至不过是一块敲门砖 。 如果要说他们一定不能做好 ， 可能也太侮辱他们的智商 ， 事实上 ， 绝大部分技能或文化常识 ， 都未必需要太强的投入 。 米尔斯在名著《白领——美国的中产阶级》中说 ， 一般估计 ， 80%的工作人员的工作“可以在三个月内学会”；精深的文化固然难一些 ， 但也不会太难 。我高中班上总考第一的学霸就是这样 。 他各科都很均衡 ， 乍看某些科目有人比他更突出 ， 但是如果选拔几个人去参加竞赛 ， 最后总是他拔得头筹 。 事实上 ， 应试教育之下的胜出者 ， 都非常善于在给定的目标之下 ， 实现最优化 。 这是一种“终点计划”（destination plan）：设定明确的目标 ， 排除中间的障碍 ， 找到最优化的执行方案 ， 而这本身就需要行动力、自律和理性计算 。因此 ， 如果目标是确定的 ， 也不需要太深入、做出前沿创新 ， 那么在这样规则下 ， 他们的胜出恐怕是没有悬念的 。 内在驱动力有多重要 ， 本身需要一系列前提条件 。 不妨考虑一个极端的情形：AI可以击败最强的人类棋手 ， 但它谈不上“喜欢”围棋 。如果一个社会的形势高度复杂 ， 有多个目标或目标多变 ， 这还可以通过及时的灵活调整来应对 ， 代价只不过是让自己陷入不连续的碎片化生活（就像变速赛车） ， 但盯紧目标 ， 尽管疲惫 ， 仍能获致成功 。 真正的问题在于 ， 如果要无目的地自发创造 ， 这恐怕就令他茫然无从着手了：因为他们非常善于利用现有规则 ， 却不善于“无中生有” 。这些年来对中国人缺乏“创新”的讨论 ， 几乎是一个全民焦虑 ， 这不是偶然的 ， 更不是中国人笨 ， 除了文化心理结构 ， 恐怕也因为我们整个社会经济并不依靠那种“无中生有”的前沿创新技术驱动 。现在 ， 似乎渐渐明了的一点是：很多非创造性的活动 ， 人类无论如何也竞争不过AI ， 被替代仅仅是一个时间和成本问题；但AI可以击败任何人类棋手 ， 却不能发明一种棋类游戏 。 这或许可以迫使我们意识到 ， 最终 ， 我们身上人性化的那些东西不仅更重要 ， 还是我们与机器相比的竞争力所在 。 只有人才有精神追求和精神享受 ， 才会无中生有 ， 才把创造视为一种乐趣 ， 而这种乐趣是动物无法理解的 ， 因为本质上说 ， 这原本是神性的工作 。维舟思考问题的乐趣 ， 是不可替代的
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