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员工拒加班被判赔公司1.8万 法官:紧急任务要服从

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听到老板说要加班很多人都不愿意甚至会拿起法律武器保护自己的权益但你很可能不知道有时候拒绝加班也是要承担法律责任的4月29日 ， 扬州市邗江法院发布了2019年劳动争议五起典型案例 。 其中就有两名员工因为太任性 ， 拒绝加班 ， 被责令向企业支付赔偿 。王某和李某是扬州某公司的产品检验员 。 2018年5月 ， 公司要求两人当天加班完成一批产品检验 ， 否则公司就将违约 ， 需要将支付高额赔偿 。 没想到 ， 两人明知情况紧急 ， 依然撂起了挑子 。员工拒加班被判赔公司1.8万 法官:紧急任务要服从
扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌介绍 ， 两人劳动合同即将到期 ， 他们为了逼着公司续签劳动合同 ， 在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂 。 在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下 ， 拒绝加班 。员工拒加班被判赔公司1.8万 法官:紧急任务要服从
正是由于两人太过任性 ， 导致公司违约 ， 不得不向客户支付了12万元的违约金 。 随后 ， 公司将王、李二人诉至法院 ， 要求他们承担这笔损失 。 法院审理认为 ， 王、李二人作为检验人员 ， 明知企业生产任务紧迫 ， 故意拒绝加班 ， 并导致企业产生损失 ， 应当承担相应的赔偿责任 。法院根据他们的经济收入的能力 ， 以及造成损失的状况 ， 酌情赔偿企业违约损失的15% ， 也就是18000元 。法官介绍 ， 根据《劳动法》相关规定 ， 劳动者与用人单位具有双向选择权 ， 员工虽然有拒绝加班的权利 ， 但如果企业遇到紧急生产任务 ， 要求劳动者加班时必须服从 。瞿森斌介绍 ， 企业可以通过安排劳动者调休等方式 ， 要求劳动者进行加班 。 这种情况下 ， 劳动者是不可以拒绝加班的 ， 在加班的过程中 ， 企业应当为劳动者提供相应的福利待遇 。


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