【羊仔的职场之路】怎么升职加薪，领导不会告诉你的二件事，连“偷懒”都不会
曾经 ， 我入职公司时 ， 为了表现出我的积极态度 ， 每天最早一个上班 ， 提前煲好热茶 ， 打扫办公室 ， 浇花 ， 把一切都准备妥当 ， 同事回来上班就会觉得很舒服 。 每天最晚一个下班 ， 把所有需要协助同事完成的工作 ， 我都整理好 ， 并放在同事桌面 ， 检查好一切电器等 ， 然后再下班 。
看上去 ， 我是一个勤恳 ， 热心肠的同事 ， 本以为会得到同事的好感 ， 以及领导的青睐 。 结果 ， 却出乎我意料 。
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那次 ， 我们公司举办一个发布会 ， 我负责的是帮重要客户订机票 ， 订酒店的事 。 那晚 ， 我一直忙乎到晚上10点 ， 领导下班时经过我办公室 ， 看到灯火通明便走过来看看 ， 他问我：工作还没做完？
我抹了抹额头的汗 ， 说：“还没有 ， 快了 ， 就快完成了 。 ”我本以为领导会说“辛苦了 。 ”没想到 ， 领导脸一沉 ， 摇了摇头就走了 。
我做错了吗？百思不得其解 。
到了后来 ， 我单独跟领导在电梯间碰到时 ， 他说：干嘛你自己要那么累？本来可以交给票务公司和酒店经理处理的事 ， 你非要自己奋身去做 ， 你不知道自己还有很多重要的工作吗？
听到领导这么说 ， 我突然有些不知所措 ， 在职场上 ， 不是得像一个勤劳的小蜜蜂 ， 才能给人一个靠谱的感觉吗？原来我错了 。
经过这件事后 ， 我开始反思 ， 为什么我一直原地踏步 ， 升职加薪没我份 ， 原来是我不会“偷懒”的后果 。
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1、术业有专攻 ， 专业的事由专业的人做
相信很多职场人 ， 尤其是新人想在职场上多学一点东西 ， 为了就是提升自己的技能和经验 。
我部门有一个新人小周 ， 他的岗位是策划 。 有次公司搞活动 ， 他负责策划场地和联系供应商等 ， 物业主管协助负责现场管理等事宜 。
物业主管想找到小周帮忙协调供应商的物品摆放位置 ， 小周协调完后 ， 屁颠屁颠地跟着物业主管去看看如何现场管理 。 他认为 ， 多学一点知识 ， 对我也是有很大帮助的 。 那天 ， 他跟主管学了半天 ， 把自己的工作都耽误了 。
其实 ， 有些时候 ， 我们以为多学一点就会对自己有益 ， 恰恰相反 ， 我们在不熟悉的领域里投入时间 ， 不仅会丢失专业的技能 ， 对不熟悉的领域也不懂 ， 半桶水的状态 ， 最后导致两头不到岸 。
有些时候 ， 我们不要贸然花时间去接触一个不同的领域 ， 更不幻想能在短时间内能掌握些什么 ， 术业有专攻 ， 专业的事应该有专业的人去做 ， 这时候一个学会“偷懒” ， 自己节省更多时间来做自己的事情 ， 这才是最大的效能 。
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2、把生活和工作分隔开 ， 别让工作占据你的生活
上次我提到做副业的事情 ， 很多读者留言：连工作都做不完 ， 哪有时间做副业？看来 ， 不少人的生活被工作占据了 。
每个人的时间都是一样的 ， 有些人忙死忙活 ， 有些人则游刃有余 。 这差别在哪里？就在于会不会放权和拒绝 。
说说我的亲身经历 。
年初领导安排了一个助理协助我的工作 ， 结果最后把我忙死 。 原因是 ， 我根本不会放权去让助理做 。 在我看来 ， 这件事很重要 ， 那个工作很关键 ， 任何我手头上的工作都重要 ， 我担心助理搞不好 ， 所以我干脆自己做 ， 不需要经过她手 ， 这就活活把自己累死 ， 我比助理还要忙乎 。
还有一种情况 ， 就是同事让我帮忙 ， 我不懂得拒绝 ， 导致所有繁琐事都堆积在我身上 ， 做得好 ， 功劳没我份 ， 做得差 ， 我也少不了背锅 。
这些都是由于我们不懂放权和拒绝而导致的 。
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