射门中国■业内人:不会缺席，降薪难点在哪?球员苦练一冬天难接受( 二 )
显而易见 ， 多数俱乐部不愿意“得罪”球员 ， 尤其是那些财大气粗的中超“豪门” 。 然而在国际足联都没有权力干涉各国联赛经营的情况下 ， 中国足协只是扮演了降薪的倡导者 ， 而非命令方 。
降薪难点在哪里
在联赛停摆、俱乐部收入减少的大环境下 ， 球员们自然应该团结一致共克时艰 ， 但话说回来 ， 谁会和“钱”过不去？
苦苦训练了一个冬天 ， 费心出力的苦盼新赛季开始 ， 结果却要降薪 ， 多数球员自然很难接受 。 而俱乐部一旦在钱的问题上过于计较 ， 很容易造成人心涣散 ， 联赛还未开战 ， 就闹得人心惶惶 ， 这笔账显然不划算 。
可以肯定的是 ， 降薪已经成为国际上欧美豪门俱乐部面对疫情应对经营困境的办法 ， 澳大利亚珀斯光荣俱乐部就宣布暂时解雇所有的人员 ， 包括队员 ， 并认为澳大利亚足球俱乐部都会效仿他们 。 国际足联专门成立了疫情工作小组 ， 处理俱乐部各项可能出现资金拮据的结果 ， 甚至有报道称国际足联准备启动27亿美金的援助计划补贴各会员协会 ， 让会员协会和俱乐部都能够生存下去 。
另外 ， 国际足联还让足协与俱乐部尽量能够达成共识 ， 共同分担疫情所带来的经济压力 ， 鼓励双方协商解决 ， 但是国际足联的降薪策略 ， 并没有得到国内球员的广泛支持 。 有球员就指出 ， “自己一直在训练 ， 处于工作中 ， 就应该拿到应有的报酬 。 ”另外 ， 国外的降薪令与国内《劳动法》是抵触的 ， 隔阂也出现在俱乐部当中了 。 其实足协也是考虑降薪要谨慎落地 ， 没有硬性出台指导性文件 ， 还是希望俱乐部和队员自行商量减轻负担 。
此前 ， 武汉卓尔俱乐部球员艾志波曾公开表示 ， 减薪应该“中欧有别”——中超俱乐部营收与欧洲俱乐部不同 ， 欧洲球队球员都在放假 ， 而中国球员大多仍在集训；合同中相关条款不健全 ， 降薪缺乏法律依据 。
艾志波的观点并非没有道理 ， 中国足坛与欧洲足坛的运营体系大有不同 。 相较于职业化程度更高、球员工资与市场捆绑更为紧密的欧洲足坛 ， 中国足球的减薪大业 ， 自然是一项更加复杂的工程 。
低级别联赛中 ， 很多球员还处于讨薪无门、生存堪忧的状况里 ， 但站在顶级联赛举目四望 ， 多少球员一边领着高薪 ， 一边踢球挨骂 。
回过头来看降薪这件事 ， 有业内人士这样分析 ， “降薪其实抛开疫情的因素 ， 限制薪酬也只是让价格回归价值而已 。 足协竭力遏制金元足球之际 ， 降薪可能会迟到 ， 但绝不会缺席 。 ”
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