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#经济观察报#专家建议扩张需求，一季度高校毕业生就业景气度低于全国


#经济观察报#专家建议扩张需求，一季度高校毕业生就业景气度低于全国
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经济观察网采访人员沈怡然疫情冲击下 ， 高校毕业生就业情况如何？
4月22日 ， 中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示 ， 总体来讲 ， 高校毕业生就业的景气程度低于全国情况 ， 在疫情突发事件冲击下 ， 大学生就业市场的供需两端均受到一定影响 。
当日 ， 中国人民大学中国就业研究所和智联招聘共同发布了《2020年大学生就业力报告》（下称《报告》） ， 数据显示 ， 在需求方面 ， 本季度1月份大学生招聘需求人数同比增加了1.83% ， 而2月和3月招聘需求人数同比降幅分别为21.67%和26.69%；在供给方面 ， 1月和2月同比增幅较小 ， 分别为5.85%和12.30% ， 但3月份毕业生开始进入春季招聘市场 ， 求职申请人数同比增幅高达143.25% 。
曾湘泉表示 ， 从高校毕业生调查、大数据情况、CIER（中国就业市场景气指数）来看 ， 高校毕业生就业的极化程度很高 ， 结构性矛盾突出 。 而疫情冲击让更多毕业生改变了原本的就业期望 。
对此 ， 曾湘泉建议 ， 要实施需求扩张政策 ， 同时 ， 强化大学生的就业市场的信息传播和流动 ， 努力减少劳动力市场摩擦 ， 提升求职者与用人单位双方的匹配度和效率 。
6.2%毕业生选择“慢就业”
智联招聘CEO郭盛表示 ， 受疫情影响 ， 公司面临缩招、延期发放薪资、降薪、劳动合同的违约、裁员、甚至是面对企业倒闭风险等 ， 可以看出大多数企业都不处于扩张状态 ， 人力资源主要是在进行防御性动作 。
《报告》数据显示 ， 与去年同期相比 ， 本季度大学生招聘需求人数减少了16.77% ， 但求职申请人数增加69.82% 。
《报告》显示 ， 上述大学生CIER指数数据来自于智联招聘网站大数据 。 在分析过程中 ， 将企业招聘职位和名称描述中有“应届”字段视为高校毕业生的需求端数据；将最高学历为大专及以上且毕业时间为2020年(包括下半年毕业)的求职者均视为应届毕业生的供给端数据 ， 并匹配供需两端数据进行具体分析 。 同时 ， 团队通过网络问卷对大学生群体进行了在线调查 。
经研究发现 ， 已经有6.2%的学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业 。 但仍有75.8%毕业生毕业后到单位就业 ， 这也是该群体中比例最大的部分 。 其次 ， 7.7%的毕业生从事了自由职业 ， 7.5%的毕业生选择在国内/外升学；而选择创业或其他的毕业生比例最低 ， 仅占2.8% 。
从就业的单位来看 ， 大学生正在进入一些明显人才短缺的行业 。 根据数据 ， 大学生就业景气较好的职业包括房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、社区/居民/家政服务和保险等职业 ， 这与人社部发布的《全国招聘求职100个短缺职业排行》报告相一致 。
就业景气较差的职业 ， 主要是IT管理/项目协调、硬件开发、公关/媒介、IT质量管理/测试/配置管理、广告/会展 ， 这些职业的CIER指数均呈现同比下降 ， 并且要低于全国数据水平 。
此外 ， 由于财务/审计/税务/、律师/法务/合规等职业的大学生毕业人数较多 ， 但受疫情影响企业招聘同比出现明显下降 ， 使得这些职业的CIER指数也相对较低 ， 求职竞争较为激烈 。
从就业单位来看 ， 本季度大学生在民营企业就业形势相对较好 ， 国企就业形势相对较差 。 数据来看 ， 大学生CIER指数排名由高到低依次是民营企业、合资和股份制企业、上市公司和外商独资、国企 。
近30%的毕业生改变就业期望
【#经济观察报#专家建议扩张需求，一季度高校毕业生就业景气度低于全国】疫情冲击让更多毕业生改变了原本的就业期望 ， 《报告》数据显示 ， 有近30%的毕业生的期望行业、期望工作地点及期望岗位发生了变化 。 有超半数毕业生认为今年就业形势较为严峻 。


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