「上游新闻」混改后首个大动作:重庆商社、重庆百货同步启动员工持股计划


26日 , 重庆百货大楼股份有限公司发布公告 , 以集中竞价交易方式回购股份 , 用于激励员工 。
上游新闻·重庆晨报采访人员从商社集团获悉 , 这是重庆商社成功引入物美、步步高两大战略投资者后 , 正式启动员工持股计划 , 为企业长远发展注入新的强劲内生动力 。

「上游新闻」混改后首个大动作:重庆商社、重庆百货同步启动员工持股计划
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商社、重百同步启动员工持股计划
公告称 , 近三年 , 公司经营业绩持续增长 。 2017年实现净利润6.05亿元 , 同比增长44.59%;2018年实现净利润8.31亿元 , 同比增长37.28%;2019年1-9月实现净利润9.05亿元 , 同比增长17.66% 。
公告显示 , 截至 2019年 9 月 30 日 , 公司总资产为140.68亿元 , 归属于公司股东的净资产为62.04亿元 , 货币资金为36.59亿元 。
公告称 , 为保持公司经营业绩稳定较快增长 , 需进一步激发公司员工二次创业热情 , 增强公司内生活力 。
经综合考虑公司的经营与财务状况、股权分布情况及发展战略等 , 公司拟实施本次股份回购 , 用自有资金或自筹资金同步实施股份回购 , 回购股份全部用于后期实施员工持股或股权激励计划 。
公告还称 , 回购股份的数量不超过2,032万股 , 不超过公司当前总股本的5% 。 按回购价格上限人民币30元/股测算 , 回购资金总额不超过6.1亿元 , 不低于3.05亿元 。
按照重庆商社员工持股计划 , 持股员工范围包括商社集团及所属企业管理层和核心骨干 , 持股比例不超过公司注册资本5% , 旗下重庆百货同步回购股份不超过5% , 全部用于员工持股或股权激励计划 。
上游新闻·重庆晨报采访人员从重庆商社集团获悉 , 3月31日 , 重庆商社混改引入物美集团、步步高集团两大战略投资者 , 并完成工商变更 , 成为混合所有制企业 。 同时 , 重庆商社是A股上市公司重庆百货的控股股东 , 占总股本的45.05% 。 此次员工持股计划 , 重庆商社、重庆百货同步进行 , 公司正式启动员工持股计划后 , 将分批次授予激励对象 。
股权激励让员工成为股东
据重庆商社有关负责人介绍 , 商社集团引入战略投资者、实施混合所有制改革后 , 将整合各方股东业态链、供应链、物流、信息技术等优势资源 , 着力推动旗下重庆百货向新零售转型 。
此次重庆商社、重庆百货启动员工持股计划 , 将建立和完善员工与企业的利益共享机制 , 增强企业竞争力 , 实现股东利益最大化 。
在零售行业竞争日益激烈的背景下 , 开展股权激励或员工持股计划成为苏宁易购、天虹股份、鄂武商等众多零售公司的战略选择 。
业内人士认为 , 重庆商社混改后 , 首先就推出员工持股计划 , 让员工成为公司股东 , 这对企业长远发展意义重大 。 有助于吸引和保留优秀管理人才及业务骨干 , 增强企业员工的凝聚力 。 进一步激发员工能效 , 切实提升企业活力和经营管理效率 。
建立创业合伙分享机制
据介绍 , 重庆商社在实施员工持股计划的同时 , 还将全面推进体制机制创新 , 通过建立长效激励约束机制 , 增强企业发展活力 , 提升公司核心竞争力 。
作为全竞争领域的零售企业 , 重庆商社在混改前就探索实施了诸多灵活的市场化经管管理机制 。
比如 , 实施干部任期制、业绩末位淘汰交流机制、“带目标带方案”竞聘上岗等选人用人机制;在百货、超市、电器、汽贸等各业态门店和单位创新开展超额利润分享、项目跟投、定额承包+风险抵押、店长奖励基金等激励约束机制 , 激发企业内生活力 。
此外 , 混改后的重庆商社还将建立创业合伙分享机制 , 努力实现“人人都是创业者” , 充分激发员工创业积极性和创造性 。
【「上游新闻」混改后首个大动作:重庆商社、重庆百货同步启动员工持股计划】


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