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当当上演“夺权大战”：李国庆率4壮汉抢公章 单方面宣布接管公司

当当上演“夺权大战”：李国庆率4壮汉抢公章 单方面宣布接管公司
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据媒体报道 ， 李国庆今日率4条大汉上门抢当当公章 ， 并在公司张贴《告当当全体员工书》 ， 欲与俞渝抢夺公司管理权 。

据网上曝光的《告当当全体员工书》显示 ， 李国庆已于4月24日依法召开临时股东会 ， 并做出决议：公司成立董事会 ， 由李国庆、俞渝、陈立等担任董事 ， 选举李国庆为董事长与总经理 ， 全面接管公司 。

该员工书中同时提到 ， 俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理 。 俞渝无权在当当公司公司形式任何职权 ， 无权向当当员工发出任何指示 ， 无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为 。

此外 ， 该员工数中还宣布 ， 自2020年2月1日始至今 ， 以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止 ， 已被单方面辞退的员工 ， 可与公司协商 ， 协商一致重新签署劳动合同返岗 。

以下为《告当当全体员工书》全文：


告当当网全体员工书

全体员工:

李国庆先生作为创始人创办当当网 ， 现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”） 。 俞渝女土因与李国庆先生的夫妻关系 ， 进入公司 ， 参与管理 。 在进入公司后 ， 俞渝女士利用多种手段打压、排挤李国庆先生进而将其赶出本公司 ， 同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响 。

1、俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实 ， 先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权 ， 李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素 ， 禅让公司管理权3年 。 但万万没想到的是 ， 俞渝女士却无视李国庆先生所作退让 ， 拒绝归还公司管理权 ， 先后逼迫李国庆先生退出本公司管理 。 强行解散李国庆先生直接管理的新业务群 。 致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理 。 同时 ， 无视李国庆先生作为公司创始股东、在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血 ， 逼迫其完全退出公司 。

2、俞渝女士管理公司期间 ， 长期独自把持公司 ， 无视本公司最东权利 ， 一手遮天 ， 拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求 ， 拒绝向股东披露经审计的公司财务报表 。 拒绝与股东商讨公司的发展方向 ， 拒绝给股东分红 ， 在公司连续5年盈利的情况下却从不分红 。 严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益 。 在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后 ， 俞渝女士不承认公司员工的出资事实 。 多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益 ， 并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章 ， 无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资 。

3、在俞渝女士管理公司期间 ， 盲目失当裁员 ， 先后累计裁员数百余人 ， 裁撤重要的战略发展部门 ， 致使公司丧失宝贵人才 ， 丧失重要的市场战略发展机会 ， 损失惨重！

4、俞渝女士管理公司期间 ， 公司既有业务发展受到严重影响、大不如前 ， 同时 ， 多个新业务的增长机会被扼杀殆尽 ， 严重影响公司的战略发展布局 。

5、在夫妻关系存续期 ， 俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生 ， 并公开抹黑李国庆先生及其家人 ， 此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚 ， 妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式 ， 逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股权及相关合法利益 。 俞渝女士所作种种行为早已完全丧失道德底线 ， 不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤 ， 严重违法甚至涉嫌犯罪 ， 更给公司造成了极大的负面影响 。


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