90观测@为什么我们大部分公司周六都要上班？
在中国 ， 想找一份双休的工作并不容易 ， 你会发现基本上大部分企业周六都是要上班的 。 所有企业中 ， 真正一周只上五天40小时的只有外企、大部分国企、部分有国资背景的上市公司、小部分实力民营企业 。
外企周六不上班是因为总部没这规定 ， 另外由于外企借助母公司的优势在中国开展业务完全是降维攻击 ， 周六不上班也完全能保持竞争优势 。 国企周六不上班是因为处于垄断地位 ， 占有优势资源 ， 不加班也没事 。 实力民营企业周六不上班 ， 也是因为处于优势地位 ， 不怕被竞争对手超越 。
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至于其他的企业 ， 周六上班各有各的原因 。
老板见不得员工比自己过得舒服
对于大部分小公司来说 ， 周六上班是因为老板见不得员工比自己过得舒服 。
小公司不但星期六要上班 ， 而且可能上班下班没区别 ， 随时可能接到老板的电话 ， 安排你工作 。 还有一些老板喜欢在下班时间以后开会 ， 美其名曰：“不想浪费大家白天工作的时间” 。 在这些小老板眼里 ， 所有员工都是成本 ， 所以一定要充分利用：既然买断了你的工时 ， 不用白不用 。
处于创业初期的老板 ， 要做的事情很多 ， 压力很大 ， 恨不得一天到晚都工作 ， 非常辛苦 。 所以这些老板看到自己忙得昏天黑地 ， 顾不上休息 ， 而员工一到周末就轻轻松松地躺在家里 ， 心里当然很不高兴 。 哪怕周六没什么事做 ， 也要员工老老实实地过来上班 ， 随时等候差遣 。
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通过加班来控制人力成本
对于一些不好明面上加班的企业来说 ， 例如在大陆以代工厂为主的台湾企业 ， 会想出别的方法来变相加班 。 那就是把基本工资定得很低 ， 通过加班费来弥补工资 。 这样既可以少交一些社保 ， 又可以通过控制加班时数来控制人力成本 。 所以在这种企业上班的员工 ， 想挣更多的钱 ， 就必须加班 。 甚至不是所有人都有加班的机会 ， 能不能加班还要靠自己争取 。
攫取员工的全部劳动价值
对另一部分企业来说 ， 周六上班纯粹是为了攫取员工的全部劳动价值 ， 例如大部分的IT互联网公司 。 在老板的眼里 ， 员工和机器一样 ， 都是花钱买来的 ， 不百分之百利用就会少赚钱 ， 这是不能忍受的 。 所以他们会给员工安排比正常多得多的工作 ， 如果不来加班 ， 拉下的工作就会越来越多 。 另一方面也是因为行业竞争激烈 ， 如果不加紧工作 ， 就会落后于对手 。 虽然互联网公司没加班费 ， 但好在工资比传统行业高很多 ， 所以员工也很有积极性 。
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【90观测@为什么我们大部分公司周六都要上班？】最后我想说的是 ， 效率带来的回报是要远远高于利用时间带来的回报 ， 同事我们国家也明确规定除了特殊工作行业外一定要保证员工的休息福利 ， 也明确全国实行双休 ， 每周40小时的工作时间 ， 但是现在很多公司根本就没有做到 ， 也没有人监督管理 ， 那岂不是说上面传达的很多东西下面根本就不会执行了？就算要加班也要给加班费 ， 周六上班更是平时的1.5倍才对 ， 不然不想给钱 ， 又想员工加班付出凭什么了？
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