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怎样用好领英（LinkedIn）( 二 )


值得一提的是，更新发布Post很多人都知道Write an article和Images，却不知道领英上也可以发布视频，要知道一份制作精美的视频，传播效果会更好。
要想在领英上发布视频，首先第一步需要我们将自己的领英界面语言设置为英文界面，同时需要电脑在科学上网的路线状态下登录，之后你就会看到：
怎样用好领英（LinkedIn）
如果你还是看不到Video，可以尝试更换科学上网的IP路线以及更新自己的浏览器版本。
领英的作用还有哪些？这是我自己的经验总结，注册，起步，经营一个领英帐号，这个过程一定是漫长的，并且前期是极度痛苦的，但只要能坚持不屑的打理，结果一定是甜蜜的。
领英现在对于我来说，不仅仅是获得更多的潜在客户，不仅仅是用来主动开发客户，不仅仅是帮助维系客户关系... ...
更重要的是它能让我依托在这个全球最大的职场社交平台上，建立一个专业优秀的个人形象展示，传播一个富有魅力的个人品牌价值，也算是打造个人IP的一项吧。
这一切的一切，也是从零开始，也是经历了两个领英帐号被封，也是从第一个好友，第一个Post，第一个询盘，第一个订单开始。
把领英用好并没有太多的技巧，做好定位，坚持，直到花开！
骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍；
锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。
外贸，我们都要从心出发！
■网友的回复
我去...编辑了半天答案莫名其妙没了。
linkedin用法要根据你的目的来说：交朋友，找工作，帮助人。
以下内容都是我的大学领英课堂上学来的。结合了我多年经验，反复修改。坐标北美前30大学。
如果想达到你的目的至少满足一下三点：
头像不含糊完整的简介厚脸皮别整个夜店照片，风景照片或者大长腿照片，这不是qq空间。你想上司怎么看你，你就整什么样！建议：穿西装，打领带，光线好，上半身正面照最佳。简介要多详细就有多详细！比如小时候帮助老奶奶过马路什么的..那还是算了吧。你大学干了啥，工作干了啥，简介上有啥你就写啥，没有啥你要加啥。请不要客气！尽情写上去。原因：说不定你心意公司的recruiter和你一个大学，一个高中，或者跟你有一样的兴趣爱好，谁知道呢。那样可以加大你的选中几率！这一点么，就是在networking的时候，如果你觉得双方聊得来的话呢，你可以主动主动主动问他要领英。原因：微信fb太私人了。谁没有四十五度仰望天空泪流满面的时刻呢！你要是有小情绪发泄啥的，会更新在微信上，不会更新给你的公司董事长看！就是这个意思。厚脸皮要了领英后呢，之后一步十分关键。加他还有的时候，注明信息：
打招呼+ 我是谁 + 我们在哪里认识的 + 我们什么时候认识的 +我们说了啥 + 我想干嘛 比如说： 你好，我是小明，我们昨天在快乐大本营认识的，我很高兴我们都很喜欢何炅，我觉得你和我一样聪明， 我想问下你是否有空喝杯咖啡，我们可以深度讨论下何炅对于股市的影响。
最后一句话因人而异，比如你想找工作，你就说讨论下关于你的职位。交朋友就说我想更多了解你，看看你有没有有什么其他人给我介绍的。
具体说：
比如我是学金融的，那人学设计，我就可以问他你是不是有认识什么学金融的人，觉得我可以去聊聊天的。
这时候别人会有两个反应：
有意思。和你聊聊不回
根据我的经验来说，2 是大多数！！但不要灰心，要厚脸皮。
一句话总结：头像简介弄弄好，约出来喝咖啡。
■网友的回复
如何在短时间快速获得最心仪的工作？求职有套路，在摸爬滚打经历了三次求职后，一些心得和你们分享。
懒人目录花最多的时间做职业规划投资有风险，跳槽须谨慎最大限度地寻找求职机会最后的鸡血花最多的时间做职业规划对于一直在创业公司高级打杂的我，什么都得干，什么都能干。所以身处职业分叉口，选择自然也多。我是要去做技术类型的产品经理，还是做执行的媒体运营？
怎样用好领英（LinkedIn）
在我开始海投简历之前，我把自己关在小黑屋，以写论文的姿态开始了自己的职业规划：我想做什么？我能做什么？
1.我想做什么？我想做什么？我先询问了有经验的前辈，尽管前面分析了各种利弊，但他们给的结论都是：「单身狗比较适合做运营……」，所以我开始转战各种求职 app，找寻相对客观的资料。
热招职位五花八门，也有不少招聘网站会定时推出招聘市场的分析报告，但在茫茫职海之中，能随时给出指导建议的产品实在不多。对比了几款招聘 app 之后，我们在领英找到了一项颇具实用性的功能——职业指南。
怎样用好领英（LinkedIn）
众所周知，领英是一款基于人脉推荐的职场社交产品，因此大量实时详尽的职场信息，是领英相较其他求职 app 的独有优势。基于这些职场数据，领英把主流的互联网职业分成了八大类，并为每个职位制定了全面的数据指南。
怎样用好领英（LinkedIn）
那么，这份求职指南有什么特别之处？
不像网上 10w+的「爆文」，没有主观的个人色彩，也不会末尾急转弯来个广告，而是透明、全面、用有依据的数据，为你的求职导航。
指南里包含了工作内容、岗位须知、技能需求、薪资行情、晋升空间、入行攻略、行业概况等全方位的数据。
这些数据有什么用？接着往下看吧。
在选择从事产品经理还是运营相关的工作，我参考了「薪酬水平」和「行业规模」数据。虽然产品经理的薪酬水平更高一些，但是自己能拿多少钱多少心里还是有数的，而这个薪资水平也符合我自己的预期。
怎样用好领英（LinkedIn）
▲ 左运营右产品经理
在选择要去哪个城市发展，要投身哪个行业时，我参考了这些数据。
怎样用好领英（LinkedIn）
以运营来说，8 % 的职业都是与互联网相关的，而公司规模也主要集中在 1000 以上的大公司，以地区来说，主要集中在北上广深。
综合分析下来，不管是理想工作地区、职业发展前景，还是个人工作经验的趋向，我最终选择了运营这个方向。
2.我能做什么？搞定了想做什么，接下来就是我能做什么的问题了。我把求职准备分为了「应试」和「个人提升」。「应试」的部分，我随身揣着「小抄」 ，在各大求职方向的 app、公众号寻找能够征服 HR 的满分答案。
怎样用好领英（LinkedIn）
但在看干货文章的时候，我发现基本上的套路是：前半部分都是在说求职难，后半部分就是花式打广告。所以，我更建议直接在垂直的、内容质量有保证的平台学习相关技巧。
在完成小抄的过程中，我会到领英去刷一下「职场问答」。
在这个纯职场的真实问答里，没有广告，没有水分，你可以看到面向求职新手的一系列送命题或者是职场老狗呕心沥血分享的防坑指南，时不时还能发现大企业 HR 的「现身说法」。
怎样用好领英（LinkedIn）
除了「职场问答」可以提供一系列干货外，领英的「职业指南」同样诚意满满，而且还贴心考虑到想要转行、跳槽的职场人。
领英大数据显示，在平台上 148 个细分行业中，超半数行业中有 20% 以上的从业者打开了「隐身求职」寻求跳槽的机会。我身边也有一些准备跳槽和跳槽成功的朋友，他们反馈「跳槽一时爽，对应的坑也有不少。」
跳槽就是奔着更高的职位，更多的薪资。常见的操作就是和猎头公司联系，但是对于新职位的好坏，他们少不了添油加醋。
怎样用好领英（LinkedIn）
所以，我更建议自己动手，做好市场调查，最大程度地降低跳槽风险。
投资有风险，跳槽须谨慎1.要留还是要跳？在决定是否跳槽时，晋升空间是一个很大的考虑因素。
「我在熬半年可能就能升经理了，这个时候走有点尴尬。」「跳到新公司降职了，但是人员比较精简，晋升机会也大很多。」这些都是跳槽者会遇到的顾虑，单凭猎头、HR 的参考意见显然不够客观。
怎样用好领英（LinkedIn）
所以，我还以领英的晋升路径和平均晋升年龄作为参考：
以运营来说，从初级职员到高级职员大概需要两年的时间，从高级职员到经理需要大概三年的时间。假如你已经在初级职员的等级深耕了三年多，但是公司并没有给你足够大的舞台，那么跳一跳是个不错的选择。
怎样用好领英（LinkedIn）
除了跳槽，领英也考虑到了转行人群的需求，通过大数据整理了不同职业从业者的转行去向。例如运营转行后更多的是走向商业策划和项目管理。除此之外，我还在平台勾搭了有相关转行经历的专家。
怎样用好领英（LinkedIn）
2.薪资大公开，你能拿多少接下来就是钱的问题了，每次面试被问到「你期待的薪资是多少，你觉得为什么可以拿到这个薪资」的时候，脑海中总是一片空白：说低了亏死，说高了又有点心虚。
怎样用好领英（LinkedIn）
如何计算期待薪资并成功说服 HR？有一位大牛给我们分享了他的方法：
了解薪酬架构，包括基本工资、绩效、期权、股票、涨薪频率、晋升、培训、休假、考勤、加班、其他福利等机制，计算预期薪资，然后以前一份工作的薪酬水平、个人预期的涨幅要求，同时表达自己对入职岗位的价值和匹配度来说服 HR。
怎样用好领英（LinkedIn）
不过，在你经历几场面试下来，你会发现不同公司的薪酬架构各有差异，而且 HR 还会和你打起「太极拳」：
「这个会看你的绩效决定，不同季度不一样。」「我们会在试用期结束后，根据你的表现再做评估。」在网上查询相关资料的时候，也经常拿到一些「不可靠」的数据。
考虑到薪资这些敏感数据获取的难度以及准确度，领英职业指南首次公开了八大职业40种岗位的薪资范畴，可以更直观地了解到年薪范围、薪酬中位数等等，比较不同职位的薪资待遇。
怎样用好领英（LinkedIn）
了解这些有利于你考量跳槽岗位的利弊，也能在你面试时有个更充分的薪资谈判要求。
最大限度地寻找求职机会寻找更多的求职机会，是我在第二阶段做的事情。不可否认，人脉资源是职场中重要的竞争力优势。
「任何两个人建立一种联系，最多只需要六个人」，六度人脉理论在求职时，同样适用。
如果可以通过关系找到心仪工作的员工，获取内推，是一个可行的捷径。这也是领英致力于职场社交的重要原因，利用裂变，挖掘更多潜在人脉资源。
怎样用好领英（LinkedIn）
通过添加联系人，完善个人信息，导入通讯录，我找到了很多「失散多年」的校友、朋友。在平台内叙叙旧聊聊天，询问对方公司的一些招聘情况，争取内推机会，感觉是在对的地方做对的事情，毫无违和感。
怎样用好领英（LinkedIn）


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