【左手时尚右手家庭】比认真工作得你混很好?他们知道这四个职场规则,为何会偷懒的人

大家想必都看到过这样的一个现象 , 现在很的的职场上 , 有的人看着努力工作 , 却在公司中依旧停留在原地 。 有的人准时上下班 , 看起来不上进 , 到最后却大有所成 。 这就让人想问为什么有时候明明你很努力 , 却依然混得不好 。 而有些很会偷懒的人 , 却混得很不错 。 这是因为你不懂这四个职场法则 。 所以你才会比别人混的差
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比起盲干 , 会偷懒的人有自己明确的方向 , 更能做出成绩 。 其实很多时候在职场上 , 不是我们不够努力 , 而是我们努力的方向不正确 , 很多职场人都是在做无用功 , 浪费时间和精力 , 到最后也得不到自己想要的的结果 。 当你职场上的方向错了的时候 , 就算你怎么走 , 到最后也走不到你要到达的目的地 。 那些职场中看似在偷懒的人 , 其实他们是对自己的工作方向做了明确的规划的 , 什么时候做什么样的事情 , 善于把握自己前进的方向 , 所以他们混得比你好 。
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效率比苦干更重要 , 话说回来那些准点上下班的职场人 , 未必就是偷懒 。 而每天加班的职场人未必也就是勤劳 。 有一个朋友的部门里新招聘来一个小学妹负责人力工作 。 公司是国企 , 下班比较早 , 有时她还在加班干活 , 感觉新人就是勤劳 , 晚上还在加班 。 但是部门里对她评价并不高 。 很多人好奇为什么 , 后来有的人去她办公室 , 才知道 , 她不会更加精深的操作电脑软件 。 尽管她每天累 , 还加班加点工作 , 但是完成的事情并不多 。 职场中 , 那些没有效率的工作 , 就是在浪费公司的时间 。
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混迹于职场 , 除了竭尽全力的埋头苦干 , 也要学会察言观色 。 一位朋友她曾经有过这样一次亲身经历:有一天 , 经理突然带过来一个人 , 给大家介绍 , 说是新来的实习主管 , 跟着老主管一起熟悉工作 , 也没说熟悉多久 , 更没说为什么突然多了一个新主管 。 老主管自然是心知肚明 , 知道自己将要被这位新主管所替代 , 在一起工作的时候 , 各种刁难排挤新主管 。 由于朋友跟老主管关系好 , 那肯定是站在老主管这边 , 明里暗里的针对、排挤新主管 , 自认为非常忠诚 , 讲义气 。 一段时间后 , 新主管熟悉了业务 , 老主管被调走了 。 又过了几天 , 这位朋友也被以态度不端正调离岗位 , 每天做一些杂事 , 没有多的收入 , 而那些欢迎新领导的人 , 却越混越好很明显 , 这位朋友就没有看准形式 , 站错了队 , 这样就算你之前能力再强 , 业绩再突出 , 也免不了被打压 。 而那些看清形势的人 , 虽然不比你优秀 , 却往往更容易被领导赏识 。
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比你混的好的人 , 他们更注重效率 。 职场上有的人埋头苦干一天 , 有的人轻轻松松玩儿半天、干半天 , 最后成绩一样 。 相信这样的例子 , 职场上很多 。 出现这样的现象 , 一大原因便是效率问题 。 有的人效率高 , 有的人效率低 , 而偷懒的人之所以能升职加薪 , 原则上是赢在了工作效率上 。 一个职场上做事没有效率的人 , 要么被团队自己淘汰 , 要么会拖垮整个团队在市场中被淘汰 。 那些一个注重效率的人 , 则永远都不会被人群淹没 , 在职场中往往能出奇制胜 。
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其实职场中每天准时下班的人不一定是偷懒 , 而每天都加班的人也未必就是勤快 。 明确自己的方向 , 并且懂得方式方法 , 注重效率的职场人才能混得更好 , 不要让无效的努力困住了自己 。 在职场中那些“偷懒”的人 , 看似很清闲 , 其实他们勤在思考 , 找对了方向 , 看清了形式 , 也注重了工作效率 , 最后往往能打败那些不思考 , 只蛮干的员工 。


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