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[求职]面试官：什么牛不会吃草？应届毕业生稳重应对，录用


[求职]面试官：什么牛不会吃草？应届毕业生稳重应对，录用
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[求职]面试官：什么牛不会吃草？应届毕业生稳重应对，录用
传统的金三银四 ， 在今年可是被打破了 ， 本应是计划外出的旅游佳季 ， 今年却被各种各样的求职给代替了 。
尤其是很多大学生 ， 在这临近毕业之季 ， 更是纷纷走出校园步入社会 ， 不得不面对自己人生的第一次挑战 。
     俗话说的好 ， 男怕入错行 ， 女怕嫁错郎 。 可见 ， 从古至今 ， 工作对于人的一生有多么的重要 。
虽然科技已经发达 ， 但找工作对于每个人来都还是一个难题 。 先不说别人 ， 就只说每年大量的毕业生们 ， 他们的就业问题就是千千万万父母们绞尽脑汁的事情 。
更有很多父母在孩子快要毕业时 ， 不是托托熟人找关系 ， 就是时常盯着新闻、消息 ， 看看周围哪些有什么好的就业渠道 。
     父母们有父母们的想法 ， 孩子们有孩子们的做法 。 小雅就是一位即将毕业的大学生 ， 在开学之初 ， 父母就告诉她 ， 已经为她找好了工作 ， 让她不用费心 。
当小雅看到同学们都忙于各种各样的求职时 ， 内心反而充满了羡慕之情 ， 她也想感受一下求职的过程 ， 选择一些自己喜欢的岗位 ， 做自己人生的主人 。
小雅先向我经验的同学进行了咨询 ， 然后对自己进行了合理地分析 ， 结合线上线下的求职信息 ， 筛选了几家自己喜欢的公司 ， 投递出自己的求职简历 。
     第三天 ， 小雅就收到一家公司的面试邀请 。 面试这天 ， 小雅早早就收拾妥当 ， 提前30分钟就出现在面试现场 。
只见面试现场已经有10多个求职者 。 小雅先熟知了一些面试流程 ， 然而就静静地等待面试的开始 。
这次面试是流水线模式 ， 一共三个环节 ， 只能通过前一个环节才能进入后面的环节 。 早上9点 ， 面试准时开始 ， 小雅很顺利地就通过了前面两个环节 。
     【[求职]面试官：什么牛不会吃草？应届毕业生稳重应对，录用】最后一个环节为三人一组 ， 以组为单位进行面试 。 当小雅她们组被带进面试现场时 ， 只见一位30多岁的帅哥面试官坐在那里 ， 显然已经准备就绪 。
只见工作人员给小雅她们每人一张白纸与笔 ， 让她们当场写一份自己的个人简历 ， 限制5分钟 。 当他们刚上交答卷后 ， 面试官看似很是随意地 ， 问出了这样一个很奇葩的问题：“什么牛不会吃草？”在场的人一听都笑了 ， 她们没想到面试官会问这么简单的问题 ， 以为面试官故意放水 。
     第一位求职者 ， 是位小伙 ， 他想都没想就回答：“玩具牛 。 ”紧随其后 ， 第二位求职者也说道：“蜗牛 。 ”最后一个就是小雅了 ， 只见她却不紧不慢地说：“孺子牛 。 ”
说完 ， 三个求职者都默默地看着面试官 ， 只见面试官没有说什么多余了话 ， 当场就录用了她们三人 。
面试的情景测试题其实没有什么标准答案 。 面试官一般都是利用求职者在新的环境下 ， 陌生的人面前 ， 那种紧张的心理 ， 而给她们一些刁钻、奇葩的问题 ， 并对这些问题进入一些陷井的设计 ， 就看求职者有没有自信 ， 说出自己认为的正确的答案 。


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