罗小胖爱理财▲有了业绩再给你涨薪！领导的话能信吗？，现在行情不好
在我们的职场生活当中 ， 大家都听过或见过不少的谎言 ， 甚至可以说某些领导会专门找机会对我们说一些话 ， 让我们不要太在意工资云云 ， 甚至很多人会给我们灌输所谓的梦想等等 。 乍一听上去 ， 或许这些话很有道理 ， 但仔细一想 ， 又似乎哪里不对 。
如今这几个月行情并不太好 ， 相信这是大家都体会到的事情 ， 而对于公司里来说 ， 升职加薪也自然有影响 。 近日 ， 某位网友在社区提问：现在行情不好 ， 领导说只要业绩有了之后 ， 肯定会给自己涨薪 。 但是 ， 自己似乎觉得所谓的涨薪愈加没有什么希望了 。
那么 ， 面对领导的这种谎言 ， 我们该如何应对呢？待业绩好了之后 ， 领导又是否真的会给我们涨薪呢？职场涨薪 ， 又究竟凭些什么呢？今天 ， 我们就一起来聊一聊 ， 职场收入那些事儿 。
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一、待业绩好了之后 ， 真的会给我们涨薪吗？
很多时候 ， 当我们感觉到自身的工资配不上实力时 ， 便会想办法找领导聊一聊 。 其实聊不聊倒是无所谓 ， 最主要的目的 ， 其实是想让领导为我们涨薪 。 毕竟 ， 站在普通人的立场上来看 ， 我既然提升了能力 ， 那肯定应该得到对应的工资 。
但是 ， 领导往往以一句行情不好而结尾 ， 而聊到最后 ， 非但没有得到涨薪 ， 反而听了不少毫无意义的话 。 也就是说 ， 大部分领导只要说出这种涨薪的理由 ， 内心肯定是不愿意给我们涨薪的 ， 如此一来 ， 谈其它的都没有什么意义 。
当然了 ， 未来待业绩真的变好之后 ， 有可能只会象征性为我们争取一下而已 。 毕竟 ， 最终下属们的功劳 ， 只不过都变成了领导的 ， 这种情形 ， 相信我们真的见过太多太多了 。
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二、面对领导的谎言 ， 该如何应对？
首先来看的话 ， 既然领导喜欢绕弯子 ， 或者说不喜欢直入主题 ， 那我们最好的做法 ， 便是直入主题 。 说白了 ， 你直接告诉他你自己的目的 ， 那便是想要加薪 ， 说其它的都没什么用 。
如此一来 ， 领导见无可逃避之后 ， 要么便是给我们加薪 ， 要么便是不加薪 ， 只会有这两种结果而已 。 但是 ， 对我们个人是没有丝毫影响的 ， 说白了 ， 如果涨薪了肯定是高兴的 ， 但如果依旧不涨薪 ， 至少你已经将自己的期望说出来了 ， 总比憋在心里要强得多 。
很多时候 ， 我们总觉得自己只要将事情做完甚至是做好 ， 领导自然就看得见 。 其实非也 ， 你做完了之后 ， 必须要在领导面前秀出来才行 ， 不然 ， 谁知道你究竟在忙些什么？当你秀得足够多时 ， 才有资格谈所谓的加工资 ， 不是吗？
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三、职场涨薪 ， 究竟凭些什么？
严格来说 ， 如果我们真的想要加薪的话 ， 那最好的方法肯定是提升自身的能力 。 待到能力足够时 ， 哪怕领导不愿意加工资 ， 我们依然可以选择跳槽来应对 ， 毕竟现在这个年代里 ， 跳槽是再正常不过的事情 。
也就是说 ， 只要你有了能力 ， 领导涨薪与否并不重要 。 因为 ， 跳槽所能够给我们带来的涨薪幅度 ， 远远超过领导能够给得起的价位 ， 如此 ， 又有什么好纠结的呢？
怕就怕在 ， 很多人压根就不想着提升能力 ， 每天本来就是混日子 ， 如此一来 ， 又哪里来的涨薪呢？领导不把自己开除掉都已经算好的话 ， 涨薪？想都不用想的事情 。
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当然了 ， 在职场当中除了提升能力以获得涨薪之外 ， 其实我们更应该将目光放得更加长远一些 。 换句话说 ， 我们不能只依靠死工资为我们带来收入 ， 而是应该努力提升一些兼职方面的收入 ， 如此一来 ， 又哪里还会在意涨薪与否呢？
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