27岁的女公务员在陌生城市怎样遇到自己喜欢的人
首先，放下你的偏见，你并没有多优秀，你这种条件一抓一大把，你说的那些东西并没有多屌，也不是你相亲时为自己添加附加价值的本钱。现在的女孩子哪个不是一身才艺在手？那钢琴考级每年要考多少人？那绘画少年宫每年要收多少学生？舞蹈班是排着队在收钱！你这些小东西小才艺根本不足为提。再说一般人的家庭又能差到哪里去？就算打工的做零活的家里都是有积蓄，社会好，只要有勤劳的双手，和大灾大病，谁的家庭条件会太差？所以认清楚自己的定位最重要，你没有多优秀，就是一个普通的女孩。第二，不要受到前面恋情的影响，失去了判断的能力。人和人是不能用来比较的，相亲时不要把对方和你的两个前男友对比，没必要，这么做是不公平的。不能因为你当初的前男友你觉得多优秀，就把眼前的人否定掉。还有你前男友也未必有你以为的那么优秀，年轻时的恋情往往带有童话色彩，热恋时往往把对方的优点无限扩大，缺点甚至无视。现在如果你还放不下前男友你就去找前男友，如果放下了就让他彻底消失在你的感情世界里。既然前面的恋情都分手了，那我觉得你可以对前面恋情分手的原因进行评估，把你的底线划出来，比如前男友分手是劈腿，那你就可以划一个底线是忠诚，对于华而不实的人不要找。而不是把上线画成底线，比如你前男友每天早上都早起给你送早饭，你就不能用这个来当标准，说你下次找的男朋友一定要每天早上送早饭，不然我就不愿意。记得分清底线和优点的区别。第三，宽厚带人，给所有人一个机会，一个退路。不要一下子否定一个人。如果是相亲，那你见面后问自己的不应该是喜不喜欢，而是讨不讨厌。没有人马上会喜欢一个只见过一次面的人，也没有人一开始就能马上让人喜欢，所以相亲时你感觉相了这么多次，没有一个喜欢的是正常的。你仔细回想一下你和你前男友难道就是一见钟情吗？还不是有了相处的契机和时间，在平时的点点滴滴中发现他的好，然后再在一起的？但是要问到讨不讨厌，估计你也会说没什么感觉，也算不上讨厌。如果真的看上去马上就讨厌的人，你也不必勉强，直接拒绝就好。如果一个人你还没喜欢，但是不讨厌，然后人家向你抛橄榄枝，那你就接下吧。有的人会劝你“不要将就”，但我觉得这种心态是错的，都还不认识怎么就能判定是将就呢？就像衣服不试在身上怎么就知道不合身呢？穿了，不合身了，照着镜子不好看，脱下来，才能说不将就这种话。试着和他人相处，既然见面认识也算是一种缘分，主动回应别人的邀约，礼貌谦和的应答，给对方展现自我的机会，用一双慧眼去考察这个人的品质，是不是骗婚，人品是不是过关，信息是不是真是等等。如果确定了这些，在相处的过程中，只要对方真诚，人品好，你不讨厌，那就可以试着交往看看，也许慢慢的就日久生情了。当然也有你说的，我不讨厌，但是就是不触电，没男女朋友的那种感觉，那多试试，实在两个人不合适，那就做朋友呗，毕竟买卖不成仁义在，相亲没成功又不说明什么，人在江湖多一个朋友也是好的。有时候找对象就像买衣服，你一进店里发现有一件特别漂亮你特别喜欢的款式，你去摸，去看，但是一看吊价牌，比你手头的钱多，你跟老板商量，如果你讲价厉害，没准老板就卖你了，但一般老板都不会让步，然后你只有看看其他的衣服，如果你用那件衣服做标准，其他的衣服就都看不上咯，比那件衣服好的则更贵。但如果只是保暖合身，有的衣服还是即适合你又适合你手里的钱。所以你可以一件一件的看，比如太暴露的淘汰，你胸小低胸的淘汰，你脖子短高领的淘汰，这些根据自身需求的排除掉一些，剩下的就看缘分了，选中了就要试在身上看看，对着镜子看看，同行的闺密看看，不行再换下来，也听听服务员怎么说。最后挑选一个价格合适的，自己比较满意的买回家。总之一句话，做好自我定位不拔高贬低自己，不一不棒子打死所有人，给每个人留至少三次以上的表现机会再做判断。
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我觉得我还是挺优秀，不能目中无人，也不能妄自菲薄，对自己有正确的认识是基础。跟我年纪差不多的只有零星几个有才艺的，比如古琴，在我周围没有一个年纪差不多会的，何况琵琶（7级）古筝（这个只学到3级）呢。现在的孩子自然学的多，但他们也才十几岁吧。也许这些不算加分项，但我基本没有扣分项？其实我还会基础的法语（法盟的）和日语，我不是在卖弄才学，只是我觉得我对生活的态度是积极的。在学校的时候，我都会用学校发的补助买猫罐头和好猫粮喂流浪猫，救助领养，每次走在学校里都有一群猫陪着我走，我就像黑社会老大一般，身后跟着一群小弟。写到这里，我不禁感叹“这姑娘太tm不错了”.......对，没错，我珍视我自己身上的闪光点，我不担心心仪对象会不喜欢我，我只担心如何才能扩大交际面遇到他.......
■网友的回复
楼主的问题是当今女公务员的普遍问题，无论是在一线城市还是小地方。
【27岁的女公务员在陌生城市怎样遇到自己喜欢的人】 我曾经关注过一个免费相亲的公众号，上面有很多就是北上广深的女公务员，以广州为例，年薪20W，年龄27岁以上，相貌4-6分，有房或有车。按理说，如此优秀的条件，再加上公务员有双休、平日按时上下班、学历水平也中上，这些都是相夫教子的优势，怎么就找不到男朋友呢？
归根到底还是匹配性的问题。
女公务员在男朋友职业这一点上，比其它任何女性都要苛刻。由于长期以来女性在职业、受教育上等方面的弱势，女性能够从事的精英职业比例极低。比如社会认为（包括女性自身也认为）女性从业的最理想的职业，除了做到董明珠、胡玮炜这样的企业中高层，可能就是公务员了。
再加之长期以来男女不平等，导致男女性在择偶、婚姻观上造成了男高女低的传统。即男性一般是找条件相当或相对低一些的，而女性则至少也是条件相当，或者是比自己更优秀才行。
那么，女公务员理想的配偶职业是什么？要么同是公务员（而且级别还不能比自己低），要么就是高校教师，要么就是赚钱多多的IT男。
至于大老板小老板？一是几乎不可能有交集和认识机会，二是两人在精神交流上不在同一层次。
男银行柜员、男教师、男事业单位职员等恐怕都难入女公务员法眼。
然后这就导致了下一个问题：女公务员怎样找到对应条件的男性？
在大城市，形影单只的女公务员由于没有太多人际交往的活动，就出现了本文开头的只能靠网络相亲这种形式。
在小城市，女公务员往往就靠他人介绍相亲来找到对应条件的男生。问题是，小城市的男公务员也是抢手货啊，他的选择面更广。打个比方，女生列出10个择偶要求，可能得满足6、7个以上才勉强考虑。男生的10个要求，只要3、4个基本满足就行了。可谓“一白遮三丑”。
那么，女公务员如何改变这种现状？
1、提高思想认识，增强及早择偶、结婚的紧迫感。各位女公务员一定要谨记男女社会价值的变化差异。男性与女性的年龄价值曲线是不同的，如下图。所以为什么很多女生想逼婚，就是因为没有安全感，人家陪你谈了10年恋爱，万一被男生甩了，对女生是极大的损失。
这个社会价值是指自身掌握的资源而得到的社会认可度。
2、考虑清楚自己的核心需求。即便是给你找到了一个又高又帅又当官的男公务员，你还是会抱怨他工资低，或者应酬太多不回家。及早确立自己择偶的核心需求，三点之内就好了。这些才不会骑驴找马，总觉得哪个男生都还差一点，都没达到自己的标准。
3、有意识地多结识条件还不错的男生，先发展为朋友关系，避免自己随年龄增大而贬值。自己主动发展人际关系，可以多参加些兴趣组织、同城活动、单位活动，或者是工作上有交集的男生。主动提出加个微信并没什么，反而可以会引来男生的积极主动。如果你觉得这样会使你掉价，那请想一想周围那些年纪大还没结婚的老姑婆、老剩女，她们平日为人是不是也有那么一点高傲？你想成为下一个她吗。
4、27岁前，不建议通过相亲、网络征婚等，婚姻不是钥匙，别以为你找到条件百分百匹配的男生，就能获得幸福。即便是相亲，也可以多通过结伴旅行、一起过周末等方式进行所谓全方位的相处，找到两人合适的相处模式，避免只看过几场电影、约过几次会就闪婚的方便面爱情。
5、投资潜力股比眼前诱惑更为重要。不要过于看重长相、家境等因素，最重要的其实是两方面：一是对待事业的上进心，二是对待婚姻的责任心。至于如何去识人，相对自己浅薄的认知来说，多听老人言不失为一种好方法。
■网友的回复
你好幸福。。。
■网友的回复
要找一个喜欢的。。。谈何容易。
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