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『就业』因疫情影响 六成受访毕业生就业“求稳”

『就业』因疫情影响 六成受访毕业生就业“求稳”
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王鹏/作(新华社发)
大学应届毕业生更青睐哪种类型的单位？国有企业（28.9%）、事业单位（28.3%）、党政机关（13.9%）排名前三 。接下来的依次为：外企（13.3%）、民营企业（11.2%）、自主创业（3.9%）等 。从求职排序来看，也印证了这届毕业生就业求稳的意向 。
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疫情对大学生就业选择有什么影响？上周，中国青年报经济部、社会调查中心联合问卷网，针对应届毕业生（2002人参与）进行的一项调查显示，60.1%的受访者会选择更稳定的工作，25.4%的受访者选择更有挑战性的工作，10.2%的受访者表示没有改变，4.2%的受访者没考虑过这个问题 。
受访者中，25.2%的人来自重点一本，47.6%的人来自普通一本，二本和三本的比例分别为20.4%和4.39%，2.2%的人来自高职院校 。
疫情对就业选择影响大
李瑜第一次经历如此漫长的寒假，这几个月，她在浙江绍兴的家中感到非常焦虑：一边赶硕士毕业论文，一边找工作 。
作为新闻学专业的研究生，她的理想职业是这样排序的：媒体机构浙江分部、媒体机构北京总部、浙江省公务员 。疫情发生后，原本排在末位的选项被加上了权重 。在许多人眼中，公务员是稳定的代名词，也是长辈们的心仪之选 。李瑜的父母平时总在她耳边吹风，但李瑜看来，这份职业“不够有意思”，可能只是写公文、宣传稿之类 。可是不久前，她动摇了 。
同学中有人年前参加完招聘单位的笔试，后来接到通知，受疫情影响招聘取消了；有的企业招聘人数缩减到了去年的一半；有的单位原本春季秋季都有招聘计划，现在春招没了，只剩秋招 。而今年，毕业生规模创下历史新高，2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人 。
调查显示，91.5%的受访者认为疫情对自己的就业选择有影响，其中59.5%的受访者认为影响大，32.0%的受访者认为影响小 。仅7.9%的受访者表示没有影响 。当前应届生更青睐哪种类型的单位？排在首位的是国有企业（28.9%），其次是事业单位（28.3%）、党政机关（13.9%）位居第三 。接下来的排序为：外企（13.3%）、民营企业（11.2%）、自主创业（3.9%）等 。
求职排序也印证了这届大学毕业生“就业求稳”的意向 。3月20日，国务院办公厅官网发布《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（以下简称《意见》），针对高校毕业生就业问题，提出了5大举措 。首先是扩大中小微企业、国有企业招聘高校毕业生规模 。《意见》指出，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的必要条件 。
各地公务员岗位进一步向高校毕业生开放 。据了解，湖北已明确2020公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%；山西加大援企稳岗力度，今年计划招录公务员627人，招聘事业人员1400人，同比扩招131%；海南党政机关岗位需求表已发布预招录1566人，扩招260%；山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年也有较大幅度增加，德州市市县乡公务员招录计划要增长140%以上 。
薪酬并非受访大学应届毕业生求职首要因素
谈及选择工作首要考虑的因素，南昌大学大四学生周思妤坦言，薪酬和个人成长空间是自己最看重的两点，她理想的职业是可以通过努力获得积极的反馈，能进步，能直观地体会到工作带来的成就感 。
但年轻人依然渴望“发光” 。周思妤说，“一份工作可以累，但是不能不让你觉得欣慰 。” 她不想每天只做“工具人”，“如果自己的创新和创意没有发挥的余地，这样会很磨心志 。”
调查显示，当问及大学应届毕业生求职最看重的因素时，75.7%的受访者首选“个人发展空间”，其次是“薪资待遇”（66.6%），58.7%的受访者选择“企业发展前景”，还有29.0%的受访者看重“地理位置” 。


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