怎样看待70后中兴程序员跳楼事件
2017年12月10日，当很多人都还在想着双12要买什么的时候，中兴42岁程序员跳楼霸占了整个屏幕。“中年危机”这个词又一次进入了大众的视野，从以下标题都可以看出来。
42岁中兴程序员跳楼自杀：我拼尽全力，还是输给了生活中兴42岁程序员坠楼自杀事件：男人四十，人生半局中兴员工跳楼事件，令所有人深思！中兴程序员跳楼：你要很努力，才能避开中年危机中兴42岁程序员跳楼：年薪几十万，怎么还是输给了生活？中兴程序员坠楼事件：躲不掉的中年危机！中兴程序员坠楼事件，虚构的魔系危机中兴员工跳楼，创业公司倒闭，职场中如何规避“死亡”风险？中兴员工跳楼：什么是压垮他的最后一根稻草中兴程序员坠楼: 你凭什么自杀？欧某生于湖南武冈，从小学习成绩优秀，本科北航，硕士南开，在华为工作8年，又在中兴做研发6年。可以说是一路985，工作都是在明星企业，这么优秀的一个人，居然选择用这种方式结束了自己的一生，有点令人觉得可惜。
跳楼的原因据说是因为被公司裁员，感觉压力大。事件内幕我们无法知晓，逝者已去，我们本不应该谈论更多。但这个事件折射出来的诸多问题，却值得我们所有人深刻思考。
1、企业不是家，要哭回家哭很多公司都宣传家文化，人家老板其实根本就没打算把自己的企业打造成成员工们的家。企业不是慈善机构，他们都是以盈利为目的商业组织，企业逐利是其本性和唯一的责任。老板开公司、办企业是为了自己赚钱，而不是为了你赚钱。
公司本身竞争就很激烈，时刻要应付各种各种的问题，尤其是怕资金链断裂。任正非在讲话中有一句这样的话：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?”
谁也不是活雷锋，你在一个公司工作，是因为这家公司给了你相对不错的待遇和发展空间，但是他不能保证能给你高薪又能给快速上升的空间，公司氛围一团和气并且还能让你快乐工作一直到老。
当你不能创造相应价值的时候，也就是你滚蛋的时候。“只要我好好干，单位就不会亏待我”这显然是很天真幼稚的想法，这个世界哪里会这么充满温情，大家眼里都是冷冰冰的利益。
2、不断的去更新自己的能力现在所有的行业竞争都相当的激烈，我们每个人都可能成为牺牲品，说不定什么时候突然爆发经济危机，说不定什么时候企业倒闭，我们就会被下岗，被失业。
去年，华为集中清理 34 岁以上的职工，这就意味着34岁之后你要重新找工作，要不就自己去创业，或者就失业。
面对狼多肉少的困境，我们只有适应社会，才能适者生存。因此，除了做好本职工作之外，还要不断地学习新技能，要给自己留后路，万一哪天这个企业倒闭了，我们也不至于跟不上时代步伐，还是可以养活自己。
深圳已经开始无人公交了。如果按照这个速度发展下去，未来市场上提供的职位会越来越少，工作竞争会越来越激烈，说不定哪天，我们的工作机会被智能机器人替代。这就要求我们时刻保持一颗学习的心态，居安思危，不断打磨自己的核心技能，增强自己的替代性。
现代社会，中年人需要背负四座大山：房贷、车贷、赡养老人、教育子女。用一句话来形容就是：上有老下有小、青春不在、未来尚长、不敢辞职、不敢生病、不敢购物。
但是，每个男人都会经历，只是时间早晚而已。背一屁股房贷车贷要养一堆人然后突然失业的绝望，我们都能理解。但如果用自杀逃避问题，太自私了，毕竟一家老小扛在肩上。作为男人必须坚韧，不仅要在床上坚忍不拔，在床下也要坚忍不拔。
张爱玲说过：中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼，周围都是要依靠他的人，却没有他能依靠的人。有时，心中的苦，都无法诉说，只能自己默默的去消化。
任正非当年也是40多岁被开除，可是他没有逃避现实，而是选择了坚强。走向了一条下海经商的道路，才有了今天的华为。人活着，就还有机会，死了，就真的什么都没了。
【怎样看待70后中兴程序员跳楼事件】 人生有如聚沙成塔，辛苦一生修筑的沙堡，只不过是瞬间崩塌的流沙。这世界很好，人生也美，暂时的失意，偶尔想不开，都是正常的。即使生活对你不公平，也还有很多更加不公平的人，论怎样被生活虐待，还是要坚强的活下去，因为死总会来的，让我们活得好一点。坦然的面对各种不顺心，不如意，此处不留爷自有留爷处，大不了从头再来。
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