悠悠众口@对本职工作从来不那么“认真”！背后原因很现实，成大事的人
职场上 ， 什么样的人能升职加薪？你可能会想 ， 肯定是业务能力强、认真做事、埋头苦干的员工 。 
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但是事实往往相反 ， 你周围升职加薪的大多不是这类人 ， 为什么呢？因为老板要给一个人升职加薪 ， 除了工作态度 ， 还要看到他更多潜力与特质 。 所以 ， 想要升职加薪 ， 只知道“认真”、埋头苦干 ， 你就输了！
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【悠悠众口@对本职工作从来不那么“认真”！背后原因很现实，成大事的人】1、会做事 ， 不一定能升官
当员工 ， 你需要的是专业技能 ， 只需会做事就好 。 而当主管需要的是管理方面的技能 ， 所以不是工作表现优秀的人就适合当主管 ， 两者需要的技能是不同的 。 所以 ， 如果你做事很优秀 ， 那么你可以腾出时间来学习管理技能 ， 有机会就在上司面前表现出你的管理天赋 。 对于你的本职工作 ， 就别太认真了 。
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2、要想升官 ， 你可能还缺少“广度”
不管你是否相信 ， 广度是升高管的关键 。 作为一个主管 ， 你的知识面要广 ， 你的知识面不管 ， 你拿什么说服你的下属死心跟着你干？作为管理者 ， 最起码的给人洗脑的功力总要有一些吧 。 通常 ， 面对努力认真的员工 ， 老板很难说得太明白 ， 因为听起来颇为伤人 ， 只会讲些抽象的言语来点醒 ， 你要听得懂背后的含义 ， 才抓得住老板的期许 。
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3、想升官 ， 就别太认真工作？
大多数职场人一直都聚焦在自己的工作技能上 ， 在“点”上做得很专业 ， 却缺乏“面”的拓展 。 当你有机会被提拔时 ， 这个“点”上的专业却成为了鸡肋 。 想当主管可以不深 ， 却一定要广 ， 你的视野要宽广 ， 你的格局要拉大 。 所以工作之余多花时间在提升自己的格局 ， 吸取各类知识显得尤为重要 。
所以 ， 认真反倒会害了你自己无法升迁 。 马云就曾经说过他特别讨厌认真工作的人 。 太认真工作的人 ， 钻进去就出不来 ， 带给公司的创新少 ， 看不出显著的贡献 。
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4、想升官 ， 就要多换工作？
多换工作的好处 ， 就是学习不同的专业技能 ， 积累人脉 ， 让自己不断的建立“广度” 。 趁着年轻到不同的公司历练 ， 汲取各个公司优秀的企业问题、管理模式等 ， 最重要的事 ， 每个公司都有高手 ， 跟着不同的高手一起历练 ， 自然也能更快的积累自身能力 。
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如果你听从了以上建议并且做到了 ， 你的职业生涯一定会发生巧妙的变化 ， 你的广度将得到提升 ， 不想升职加薪都难！
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