『苑燕儿』都赢在这三点，月薪5000和月薪30000的差距：真正会赚钱的人
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【『苑燕儿』都赢在这三点，月薪5000和月薪30000的差距：真正会赚钱的人】我大学学的是设计专业 ， 同班有两个同学 ， 是设计方面天赋特别好的同学 。 而他们两个在毕业以后 ， 无一例外的都选择了专业相关的工作 。
但是明明在上学期间两个人的作品水平都不相上下 ， 可是在工作以后 ， 两个人的差距却渐渐显现出来了 。
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尤其是在工资方面 ， 其中一个人 ， 他的专业程度越来越高 ， 而且设计的作品也是精益求精 。 很快他就在市场上有了名气 ， 打出了一片属于自己的天地 ， 而月薪也是不断的上涨 ， 目前已经到达了月薪3万的水平 。
这还不包括一些平时额外的设计项目和绩效算法 。 在他的领域也算是混的风生水起了 ， 周围的同学也都很羡慕 ， 每次有班级聚会的时候 ， 大家也都会无一例外的对他进行吹捧 。
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但是另一个同学相比之下就逊色不少了 ， 他现在的月薪也只有每个月到手5000块钱 。
究其原因 ， 原来是他初入职场以后 ， 干活就马马虎虎 ， 总是喜欢浑水摸鱼 ， 工作时间不认真 ， 所以 ， 自己的专业水平一直没有得到提升 ， 而且还总是被甲方天天用电话逼着 ， 东赶西赶 。
那么说起我这两个同学 ， 他们明明在大学期间水平差不多 ， 那么究竟是因为什么地方出了问题导致他们现在的月薪插入差别有这么大？今天我们就来谈谈这一问题 。
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一、他们到底哪里不同？
1.有的人对自己要求高 ， 而有的人对自己要求低
其实在职场上 ， 每个人都有自己的个人特点或者工作习惯 ， 有些人属于那种工作起来特别拼命 ， 不允许自己有一丝一毫的差错 ， 想要不断精进自己的人 。 而有些人只是觉得工作是为了混口饭吃 ， 得过且过 ， 不会把过多的重心和关注点放在自己的工作方面 。 这就导致了有的人对自己的要求特别高 ， 而有的人对自己的要求特别低 。
那些对自己要求特别高的人 ， 往往会在工作的过程中不断学习 ， 不断精进自己 ， 丰富自己的专业知识和专业技能 ， 这也就使得他们往往更容易比他人先一步的获得更多的知识框架知识体系和实践经验 ， 也能够在市面上占有一席之地 。 而那些对自己要求低的人往往会在工作中得过且过 ， 浑水摸鱼 ， 最后导致自己反而丧失了之前所具备的一些优势 。
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2.有个人持续学习 ， 而有的人原地不动
我们说学无止境 ， 每个人在职场上都是一个不断学习 ， 不断精进自己的过程 。 有些人会选择持续学习 ， 那么这些人肯定会有新的收获有新的厚度 ， 而那些原地不动的人其实就相当于逆水行舟 ， 不进则退 ， 他们不能够积极主动的 ， 让自己充分发挥主观能动性 ， 学习新的知识 ， 那么他们注定会被时代和社会所淘汰 ， 必定会被那些比他们表现更优秀的人所超越 。
所以说这也要求我们 ， 在工作的过程中要养成一个不断吸收的良好习惯 ， 把自己想象成是一块海绵 ， 不断的吸取自己所不懂的知识 ， 涉猎自己不擅长的领域 ， 只有这样我们才能更好的丰富和完善自己 。
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3.有的人有责任心 ， 而有的人只知道应付
在职场上有的人是非常有责任心的 ， 他们不仅关注于自己的本职工作 ， 甚至是分外的工作 ， 他们也会关注到 ， 只要公司有什么没完成的工作或者是有什么需要创新想法的项目 。 他们总能不断的发挥自己的主观能动性 ， 不断的开动自己的大脑来为公司建言献策 。 那么这类人往往也更能得到领导的认可和许可 ， 从而有更大的升值和发展空间 。 而另一类人他们只知道应付 。 他们并不沉迷于工作 ， 也不想要在工作上发挥太多的心思 ， 而这类人往往也不会有什么太大的发展 。
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