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#一一零一#扫地，扫心地( 二 )



从1961年到2007年 ， 四十六年过去了 。
键山的公司发生了翻天覆地的变化 ， 而最明显的变化 ， 是公司风气的好转 。
扫除一般都是多人一起干 ， 而共同作业对于提高集体意识和相互配合的协调性很有用 。
即使在公司经营不佳的时候 ， 员工们依然能够微笑着面对一切 ， 有些人的面向更是改善得如同脱胎换骨 。 这样的人 ， 对待家人或是身边的人 ， 自然优礼有加的 。
而键山的公司截至2007年也已开设了508家分店 ， 遍及日本和中国 。
通过扫除 ， 键山的公司已和客户之间建立了“绝对认可”、“绝对放心”、“绝对安全”的信赖关系 。
PART
05
为什么要进行厕所扫除
#一一零一#扫地，扫心地
本文插图

第一、可以成为谦虚的人
我们从没有听过某个乐于扫除的的人会是一个傲慢的人 ， 坚持扫除的人都毫无例外地变成了谦虚的人 。 自己变谦虚了 ， 和你有交集的人自然会有变化 ， 甚至之前没有和你打过招呼的人 ， 都开始和你寒暄了 。
而一旦有了谦虚的生活态度 ， 就将拥有一个幸福的人生 。
第二、可以成为有心人
无心人常常会给自己和他人带来不幸 。
而有心 ， 就是在大患酿成之前就能觉察 。 它就像来自上天的启示 ， 是一种超然的智慧 。 在一件一件处理有心之事的过程中 ， 我们的觉察力和敏锐性会得到进一步锻炼 ， 这样的话 ， 人生之路会变得越来越宽阔 。
第三、培养感动之心
键山秀三郎指出 ， 有感动才叫人生 。 而要达到这个目的 ， 就要想让自己成为一个容易感动的人 。 人总能被那些真正谦虚下来 ， 拼命努力的形象所感动 ， 特别是大家都不愿干的扫厕所 ， 更是最好的实践 。
是的 ， 那些不舍得出力气的人 ， 是不会让我们感动的 。 而有人虽然力气不大 ， 但干活从不偷懒耍滑 ， 总是全力以赴地工作 ， 这样的人当然能让人感动 。
对我们来说 ， 只要一心一意做好身边的平凡小事 ， 自己意想不到的感动就一定会到来 。
第四、萌生感恩之情
正如键山先生所指出的 ， 人不是因为幸福才感恩 ， 是因为感恩才幸福 。
从这个意义上说 ， 通过打扫厕所 ， 可以让人成为能感恩细小事物 ， 具有丰富感受性的人 。
有一次键山先生在演讲的时候 ， 会场上有一个女士提问 ，
我现在完全没有幸福感 ， 所以无法感恩 。
对此 ， 键山先生的回答是 ，
有这种想法的人 ， 一生都不可能幸福 。
对我们来说 ， 与其寻找不能做的借口 ， 不如多想想自己现在都能做点什么 。 有了这样的思想境界 ， 我们就能成为具有丰富感受性的人 ， 就能感恩细小事物 。
第五、磨砺心性
扫除的时候 ， 人心多半是善良的 ， 因为我们都是要考虑如何美化、如何清洁 ， 如何提升 ， 我们的心能够保持一种纯粹的心态 。
特别是 ， 当我们把一间很脏的厕所打扫干净了 ， 我们的心情会变得很舒畅 ， 心灵会变得纯净 。
PART
06
“扫除学习会”对中小企业家的启示
#一一零一#扫地，扫心地
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键山指出 ， 许多中小企业家总想做大事 ， 其实有比所谓大事更重要的事情 。
那就是持续、彻底地将每个人都会做却没有做好的事做好 。
只有如此 ， 我们自己傲慢自大、对家人、员工的热情支持麻木不仁的心态 ， 才能得到扭转 ， 并真正变得谦逊 。
PART
07
高桥佳子的“三种幸福”
#一一零一#扫地，扫心地
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键山先生从来自GLA（God Light Association）的高桥佳子那里 ， 听到了“三种幸福”的理论：


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