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富士康10年工龄女工成就千亿身价：女人找对方向，成功其实并不难

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王来春一个听起来普通又具有年代感的名字 ， 但是这个人却赋予了这个名字特殊的意义 。 凭借打工妹的出身 ， 摇身一变成为了传奇富豪 ， 身价达到1086亿 ， 登上了福布斯排行榜 。
一、富士康的“钉子户”
提起富士康很多人都会想起“血汗工厂” ， 他们压榨工人的劳动力 ， 减少工人的工资 ， 许多人都因为受不了而辞职 。
1988年的王来春初中辍学了 ， 打工成为了自己唯一的选择 ， 而同一时间郭台铭在深圳创办了富士康 ， 就这样 ， 王来春成为了深圳富士康的第一批工人 。 九几年的生活条件可想而知 ， 随时都有可能会停水停电 ， 尤其是打工的生活更加苦累 ， 富士康的员工通铺上拥挤到都看不到床板 ， 每天晚上翻身都困难 ， 一到了夏天 ， 各种味道糅杂在一起 ， 让人上头 。
富士康的员工纪律出了名的严 ， 住宿环境已经如此艰苦的条件下 ， 如果遇到了停电的情况 ， 就会让员工好好休息 ， 但只要是来电了 ， 哪怕是凌晨 ， 都会将员工们叫起来工作 。 在如此高强度的工作和劣质的环境之下 ， 很多人都选择了辞职 ， 王来春却一干就是10年！
放弃了学业的王来春并没有放弃学习 ， 富士康的员工工作强度很高 ， 但是王来春对于自己的要求更高 ， 每一次都主动的加班的到很晚才会去 ， 学习生产线上的每一道工序 ， 学习身边班长和领导的管理方式 ， 看着周围人来来走走 ， 开始懵懵懂懂的练习自己的职场能力 。
富士康10年工龄女工成就千亿身价：女人找对方向，成功其实并不难
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富士康是她的第一个打工的地方 ， 也是她唯一一个打工的地方 ， 在这10年的时间里 ， 她从一个小员工 ， 到老板身边颇受重视的高层管理 ， 她所有的努力都是别人做不到的 。 很多人都会问她 ， 曾经究竟是怎么在这种环境下坚持10年的 ， 她的回到永远只有一个 ， 那就是冲着自己的目标和要求——死磕 。
二、“不安分”的老实人
【富士康10年工龄女工成就千亿身价：女人找对方向，成功其实并不难】10年的时间可以改变很多事情 ， 也有很多的事情没有变 ， 比如王来春还是那一个眼里只有工作的女强人 ， 在这个女人的世界里 ， 好像没有压榨这一个词 ， 她永远都用高于公司的标准要求着自己 。
32岁的王来春站在郭台铭的身边已经学习了10年 ， 当她距离那个最高职位只有一步之遥的时候 ， 她却毅然决然的选择了放弃 ， 直接裸辞投奔了自己的哥哥 。 两个人去香港做起了老本行 ， 当了自己的老板 ， 开始和富士康“抢生意” 。
想对于富士康来比较这家小小的立讯公司 ， 就好像是蹒跚学步的婴儿一般不堪一击 ， 本以为郭台铭会对王来春进行打压 ， 然而让众人没有想到的是 ， 在立讯公司初期 ， 却是富士康一步步将立讯供起来 。
富士康10年工龄女工成就千亿身价：女人找对方向，成功其实并不难
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三、成为身价1086亿的女富豪
在香港已经站稳了脚的立讯 ， 王来春还是选择回到深圳 ， 用自己在香港的积累创办了立讯精密工业 ， 而富士康依旧是占据了立讯大部分的工单 。 很多人都说立讯仅仅只是郭台铭的第二家分公司 ， 王来春也就是一个幌子 ， 对此王来春不仅没有解释 ， 也没有选择什么避嫌 ， 反而是针对于富士康的需求 ， 制定了一系列的产业链 ， 就好像是一条细小的藤蔓 ， 围绕着富士康这颗大树成长了起来 。
针对于电子产业 ， 王来春并没有选择多方面发展 ， 反而是专精一项 ， 冲着连接线和连接器做市场 ， 逐渐的从竞争角逐 ， 到这个领域的改革先锋 。 凭借在电子连接器的专精优势 ， 更是一举拿下了苹果手表市场无线充电的全球独家供应商 ， 但就这一个项目 ， 每年都会为王来春带来几十亿的收入 。
一家独大是不可能有长久和长远的发展的 ， 这一点王来春比谁都清楚 ， 所以她在发展自己的同时 ， 也开始对周边的电子企业进行收购和合作 ， 通过这些合作商来扩大自己连接器的领域 ， 从此平板、电脑、智能手机、汽车、通讯等等都出现了王来春的影子 。
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如今因为疫情的原因带来经济动荡 ， 很多家企业因此退出了福布斯排行榜 ， 王来春去依然凭借自己51亿美元的财富 ， 稳固的站在2020年福布斯排行榜的第320位 。
王来春的经历可以说是白手起家的传奇 ， 而女性的身份更是为她这个传奇 ， 平添了几分不一样的色彩 ， 我们都知道职场女性在升职的过程中 ， 会面临更多的困难和波折 ， 而王来春又让我们看到了不一样的女强人 。
四、王来春的职场女性启示
（一）甩掉女强人的标签
有很多的女性职场目标就是做一个女强人 ， 在工作中找到自己的社会价值 ， 想要证明自己并不比任何的男人差 。 这种想法首先就会让女性在进入职场的时候 ， 就带着一种比较的负面情绪 ， 当带着这种情绪进行工作的时候 ， 就会在无形之中放大自己的正在经历的困难 ， 会在心里不自觉的想 ， 如果我是一个男的 ， 会不会就好一些 ， 或者如果我是一个男的 ， 就会很多种解决的办法 。
只有在职场中撕掉女强人的标签 ， 将自己的目标提纯 ， 就好像王来春一开始也不会想到福布斯排行榜会出现自己的名字 ， 她可能仅仅只是为了坚持而坚持 。 不再将目标定在这种虚无缥缈的评价上 ， 而是一个具体的目的 ， 比如今年要达到什么职位 ， 今年要收入多少等等 ， 冲着这个目标去努力和奋斗的时候 ， 就不会时刻提醒自己的辛苦 ， 当面对困难的时候 ， 第一个想到的是越过它 ， 不能让它阻碍了我达到目标的道路 ， 而不会产生如果我是个男的会不会好点这种想法 。
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（二）工作强度大不代表努力
我们提起女强人的第一印象是什么？严肃、工作狂、冷冰冰 ， 一年到头没有休息 ， 干不完的工作 ， 甚至睡觉都嫌浪费时间 ， 然而真正的女强人是这样的吗？没有目的的努力和工作 ， 都是在浪费时间而已 ， 放任工作占据自己全部的时间 ， 到头来只是在感动自己 ， 觉得自己是一个女强人 ， 反而对于公司来说 ， 你只是一个工作努力的员工 。
一个真正的女强人是将自己的工作当成事业来经营 ， 时刻通过工作来提升自己的能力 ， 不断的通过工作发现自己的缺点 ， 然后补足 ， 工作只是她们检测自己的一种方式 。 找对了需要刻苦认真的方向 ， 在工作中学习和检测自己 ， 才是真正的努力和不浪费时间 。
（三）正确看待女性的职场优势
很多的职场女性走入了一个误区 ， 职场的女强人并不代表自己的就要当成男人来看 ， 女性在职场中同样有着无法替代的优势 ， 比如细腻 ， 在交谈过程中 ， 女性可以很敏感的感受到对方的情绪 ， 发现对方的困难 ， 从而通过解决问题的方式 ， 来促进自己合作的成功 。 比如男人对于女人的宽容度 ， 职场女性也可以动作这一个弱点 ， 为自己争取到更多的利益 。
无论什么身份 ， 最好的方向就是正视自己 ， 接受自己 ， 然后将目标定在自己的身上 ， 而不是依赖于别人的评价 ， 这才是一个女强人真正该有的独立 。 您对于职场女性王来春有什么不同的观点吗？欢迎分享您的看法 。


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